في أقل من 48 ساعة من الإشعار، أكدت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية أن جميع المتقدمين للحصول على تأشيرة H-1B للعمالة المتخصصة، بالإضافة إلى المعالين الحاملين لتأشيرة H-4، سيخضعون لفحوصات إلزامية لخلفياتهم على وسائل التواصل الاجتماعي بدءًا من 15 ديسمبر 2025. وعلى الرغم من أن السياسة تنطبق تقنيًا على جميع الجنسيات، إلا أن المهنيين الهنود يشكلون أكثر من 70% من حاملي تأشيرة H-1B النشطين، مما يجعلهم الفئة الأكثر تأثرًا.
سيقوم موظفو القنصليات بمراجعة المنشورات العامة خلال السنوات الخمس الماضية عبر منصات مثل لينكدإن، إكس (تويتر سابقًا)، فيسبوك، إنستغرام ويوتيوب. وتقول السلطات إن هذا التغيير يسد "ثغرة أمنية وطنية" من خلال تمكين القضاة من التحقق من السير الذاتية، المواقع، والتوجهات المحتملة المتطرفة عبر الحضور الإلكتروني للمتقدم. قد يُطلب من المتقدمين أيضًا تقديم أسماء المستخدمين لمنصات إضافية أثناء المقابلة، وقد يؤدي عدم الإفصاح أو محاولات حذف الحسابات إلى رفض الطلب.
تسارع شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية والشركات التكنولوجية الأمريكية متعددة الجنسيات لتحديث استراتيجيات التنقل الخاصة بها. وأفادت إحدى شركات فورتشن 500 في بنغالور لموقع Global Mobility News بأنها أصدرت توجيهًا داخليًا يطلب من الموظفين المقرر لهم ختم التأشيرة "مراجعة وتنظيف" ملفاتهم العامة على الفور، مع الاحتفاظ بسجلات الطب الشرعي الرقمي لإثبات عدم تعديلها بأثر رجعي. في الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن القاعدة الجديدة قد تطيل أوقات المقابلات وتزيد من الإجراءات الإدارية، مما قد يعرض تنفيذ المشاريع في يناير للخطر.
![ابتداءً من 15 ديسمبر، الولايات المتحدة ستراجع بصمات المتقدمين لتأشيرة H-1B وH-4 على وسائل التواصل الاجتماعي]()
للمتقدمين الذين يرغبون في مساعدة عملية للتعامل مع هذه التغييرات المفاجئة، تقدم VisaHQ خدمة تتبع متطلبات القنصليات الأمريكية في الوقت الفعلي عبر بوابتها في الهند (https://www.visahq.com/india/). توفر الخدمة قوائم تحقق مخصصة للوثائق، إرشادات للتحضير للمقابلة، وحتى مراجعة نماذج الإفصاح عن وسائل التواصل الاجتماعي، مما يساعد المسافرين على تقليل الأخطاء وتجنب إعادة الجدولة المكلفة.
نصائح عملية للمسافرين تشمل: الاحتفاظ بلقطات شاشة لصفحات الملف الشخصي الرئيسية لإثبات الاستمرارية؛ تجنب التعليقات السياسية التي قد تُساء تفسيرها؛ وإضافة فترة سماح لمدة أسبوعين قبل مواعيد بدء العمل الميداني الحرجة. وتبحث الشركات التي لديها عدد كبير من المهام عن مسارات بديلة مثل استراتيجية المهارات العالمية في كندا أو مراكز تقديم الخدمات القريبة في المكسيك لتفادي تأخيرات الموافقة.
في حين تؤكد وزارة الأمن الداخلي أن "المتقدمين الملتزمين بالقانون لا داعي للقلق"، أشارت مجموعات الصناعة مثل NASSCOM إلى خطط لمراقبة اتجاهات الرفض، وإذا لزم الأمر، الضغط من أجل مراجعة السياسة بمجرد ظهور البيانات الأولية في منتصف 2026.
سيقوم موظفو القنصليات بمراجعة المنشورات العامة خلال السنوات الخمس الماضية عبر منصات مثل لينكدإن، إكس (تويتر سابقًا)، فيسبوك، إنستغرام ويوتيوب. وتقول السلطات إن هذا التغيير يسد "ثغرة أمنية وطنية" من خلال تمكين القضاة من التحقق من السير الذاتية، المواقع، والتوجهات المحتملة المتطرفة عبر الحضور الإلكتروني للمتقدم. قد يُطلب من المتقدمين أيضًا تقديم أسماء المستخدمين لمنصات إضافية أثناء المقابلة، وقد يؤدي عدم الإفصاح أو محاولات حذف الحسابات إلى رفض الطلب.
تسارع شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية والشركات التكنولوجية الأمريكية متعددة الجنسيات لتحديث استراتيجيات التنقل الخاصة بها. وأفادت إحدى شركات فورتشن 500 في بنغالور لموقع Global Mobility News بأنها أصدرت توجيهًا داخليًا يطلب من الموظفين المقرر لهم ختم التأشيرة "مراجعة وتنظيف" ملفاتهم العامة على الفور، مع الاحتفاظ بسجلات الطب الشرعي الرقمي لإثبات عدم تعديلها بأثر رجعي. في الوقت نفسه، يحذر محامو الهجرة من أن القاعدة الجديدة قد تطيل أوقات المقابلات وتزيد من الإجراءات الإدارية، مما قد يعرض تنفيذ المشاريع في يناير للخطر.
للمتقدمين الذين يرغبون في مساعدة عملية للتعامل مع هذه التغييرات المفاجئة، تقدم VisaHQ خدمة تتبع متطلبات القنصليات الأمريكية في الوقت الفعلي عبر بوابتها في الهند (https://www.visahq.com/india/). توفر الخدمة قوائم تحقق مخصصة للوثائق، إرشادات للتحضير للمقابلة، وحتى مراجعة نماذج الإفصاح عن وسائل التواصل الاجتماعي، مما يساعد المسافرين على تقليل الأخطاء وتجنب إعادة الجدولة المكلفة.
نصائح عملية للمسافرين تشمل: الاحتفاظ بلقطات شاشة لصفحات الملف الشخصي الرئيسية لإثبات الاستمرارية؛ تجنب التعليقات السياسية التي قد تُساء تفسيرها؛ وإضافة فترة سماح لمدة أسبوعين قبل مواعيد بدء العمل الميداني الحرجة. وتبحث الشركات التي لديها عدد كبير من المهام عن مسارات بديلة مثل استراتيجية المهارات العالمية في كندا أو مراكز تقديم الخدمات القريبة في المكسيك لتفادي تأخيرات الموافقة.
في حين تؤكد وزارة الأمن الداخلي أن "المتقدمين الملتزمين بالقانون لا داعي للقلق"، أشارت مجموعات الصناعة مثل NASSCOM إلى خطط لمراقبة اتجاهات الرفض، وإذا لزم الأمر، الضغط من أجل مراجعة السياسة بمجرد ظهور البيانات الأولية في منتصف 2026.
