
اعتبارًا من 5 ديسمبر 2025، قامت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بتقليص فترة صلاحية بطاقات تصريح العمل (EAD) لمعظم المتقدمين لتعديل الوضع القانوني، واللجوء، واللاجئين، والإفراج المشروط، وحاملي الحماية المؤقتة (TPS) من خمس سنوات إلى 18 شهرًا فقط. ونُشر هذا القرار في 13 ديسمبر، ويهدف إلى تعزيز عمليات التدقيق الأمني بشكل أكثر تكرارًا، لكنه يضيف أعباء إدارية جديدة.
سيضطر المتقدمون إلى تجديد بطاقات العمل كل عام ونصف، مع دفع رسوم تقديم بقيمة 410 دولارات، مع ضرورة الاستعداد لفترات انتظار معالجة الطلبات التي تصل حاليًا إلى خمسة أشهر في المتوسط. أما أصحاب العمل، فسيواجهون متطلبات أكثر تكرارًا لإعادة التحقق من نموذج I-9، مما يزيد من خطر انقطاع تصاريح العمل عن الموظفين عن غير قصد.
هل تحتاج إلى مساعدة في التعامل مع جدول التجديد المضغوط؟ تقدم VisaHQ خدمات الهجرة الأمريكية التي تتابع مواعيد انتهاء صلاحية بطاقات EAD، وتجهيز ملفات التجديد، وترتيب التوصيل الآمن عبر البريد السريع، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/united-states/.
توضح USCIS أن تقصير فترة الصلاحية يهدف إلى مواءمة مدة تصريح العمل مع "البيئات الأمنية المتغيرة". لكن محاميي الهجرة يشيرون إلى أن الوكالة تواجه صعوبات في معالجة طلبات التجديد ضمن فترة التمديد التلقائي الحالية التي تبلغ 540 يومًا، مما قد يؤدي إلى انقطاعات متكررة في العمل.
أفضل الممارسات: على أقسام الموارد البشرية مراجعة تواريخ انتهاء الصلاحية، وتقديم طلبات التجديد قبل 180 يومًا على الأقل، والنظر في التسجيل في نظام E-Verify للاستفادة من تمديدات العمل المؤقتة. كما يمكن للمتقدمين استكشاف خيارات المعالجة السريعة حيثما توفرت.
سيضطر المتقدمون إلى تجديد بطاقات العمل كل عام ونصف، مع دفع رسوم تقديم بقيمة 410 دولارات، مع ضرورة الاستعداد لفترات انتظار معالجة الطلبات التي تصل حاليًا إلى خمسة أشهر في المتوسط. أما أصحاب العمل، فسيواجهون متطلبات أكثر تكرارًا لإعادة التحقق من نموذج I-9، مما يزيد من خطر انقطاع تصاريح العمل عن الموظفين عن غير قصد.
هل تحتاج إلى مساعدة في التعامل مع جدول التجديد المضغوط؟ تقدم VisaHQ خدمات الهجرة الأمريكية التي تتابع مواعيد انتهاء صلاحية بطاقات EAD، وتجهيز ملفات التجديد، وترتيب التوصيل الآمن عبر البريد السريع، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/united-states/.
توضح USCIS أن تقصير فترة الصلاحية يهدف إلى مواءمة مدة تصريح العمل مع "البيئات الأمنية المتغيرة". لكن محاميي الهجرة يشيرون إلى أن الوكالة تواجه صعوبات في معالجة طلبات التجديد ضمن فترة التمديد التلقائي الحالية التي تبلغ 540 يومًا، مما قد يؤدي إلى انقطاعات متكررة في العمل.
أفضل الممارسات: على أقسام الموارد البشرية مراجعة تواريخ انتهاء الصلاحية، وتقديم طلبات التجديد قبل 180 يومًا على الأقل، والنظر في التسجيل في نظام E-Verify للاستفادة من تمديدات العمل المؤقتة. كما يمكن للمتقدمين استكشاف خيارات المعالجة السريعة حيثما توفرت.








