قدمت إسبانيا رسميًا اقتراحًا إلى المملكة المتحدة يسمح للمهنيين ذوي المهارات العالية بممارسة أنشطة مدفوعة الأجر في البلد الآخر لمدة تصل إلى 90 يومًا دون الحاجة للحصول مسبقًا على تصريح عمل برعاية. وقد كشفت وزيرة التجارة أمارو لوبيز سينوفيلا عن هذه المبادرة في منتدى الأعمال الإسباني-البريطاني بلندن في 11 ديسمبر، وأكدتها وسائل الإعلام الإسبانية في 13 ديسمبر، بهدف تخفيف قيود التنقل التي فرضها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والتي أثرت سلبًا على مقدمي الخدمات في كلا الجانبين.
بموجب الخطة، يمكن للمستشارين والفنيين والمديرين التنفيذيين وغيرهم من المتخصصين المحددين بدقة تنفيذ المشاريع، وتركيب المعدات، أو تقديم الدعم بعد البيع لمدة ثلاثة أشهر خلال فترة 180 يومًا، شرط أن يظلوا على رواتب بلدهم ويحملوا شهادات الضمان الاجتماعي A1 سارية المفعول. وتقدم إسبانيا تبادلًا كاملاً بالمثل: حيث سيحظى المواطنون البريطانيون بتسهيلات دخول إلى إسبانيا، وسيتمتع المواطنون الإسبان بنفس الامتياز في المملكة المتحدة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يمكن أن يقلل هذا الإعفاء من أوقات الانتظار والتكاليف بشكل كبير. إذ يتطلب تأشيرة العامل الماهر في المملكة المتحدة عادة تسجيل كراعٍ، وشهادة رعاية، ورسوم التأمين الصحي للهجرة، مما يضيف أسابيع وتكاليف باهظة إلى ميزانيات المشاريع. أما في إسبانيا، فتقدم الشركات حاليًا ملف "المحترف عالي التأهيل" أو طلب نقل داخل الشركة للاتحاد الأوروبي، والذي قد يستغرق من 20 إلى 45 يومًا.
![إسبانيا تسعى لإلغاء متبادل لتأشيرات العمل لمدة 90 يومًا مع المملكة المتحدة]()
سواء كنت تخطط وفقًا للقواعد الحالية أو تستعد للإعفاء المرتقب، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الإدارية. عبر بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تقدم الشركة إرشادات فورية حول التأشيرات، والتحقق من الوثائق، وخدمات تقديم الطلبات لكل من المسافرين الإسبان والبريطانيين. وبمجرد تفعيل مسار الإعفاء المتبادل لمدة 90 يومًا، ستقوم VisaHQ بتحديث منصتها لتمكين المستخدمين من التحقق من الأهلية، وإنشاء خطابات دعوة متوافقة، وجدولة مواعيد القنصلية، مما يتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على تنفيذ المشاريع بدلاً من الأعمال الورقية.
إذا تم اعتماد هذا النظام، فسيتم دمجه ضمن اتفاقية التجارة والتعاون بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، التي تعفي بالفعل بعض المسافرين التجاريين قصيري الأمد لكنها لا تشمل تقديم الخدمات المدفوعة. كما سيتماشى مع استراتيجية مدريد الأوسع لجذب المواهب، بما في ذلك تأشيرة الرحالة الرقميين وقانون الشركات الناشئة المعاد صياغته.
من المتوقع أن تستمر المفاوضات حتى أوائل عام 2026. ويحذر محامو الهجرة من أن الإعفاء سيظل يتطلب التزامًا صارمًا بالقوانين—حيث يجب على المسافرين حمل خطابات الدعوة، وإثبات السفر المستقبلي، واحترام قواعد تنسيق الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، ترى الشركات متعددة الجنسيات في مجالات الاستشارات والهندسة والتكنولوجيا أن هذه الخطوة قد تشكل نموذجًا لاتفاقيات ثنائية مماثلة في أوروبا.
بموجب الخطة، يمكن للمستشارين والفنيين والمديرين التنفيذيين وغيرهم من المتخصصين المحددين بدقة تنفيذ المشاريع، وتركيب المعدات، أو تقديم الدعم بعد البيع لمدة ثلاثة أشهر خلال فترة 180 يومًا، شرط أن يظلوا على رواتب بلدهم ويحملوا شهادات الضمان الاجتماعي A1 سارية المفعول. وتقدم إسبانيا تبادلًا كاملاً بالمثل: حيث سيحظى المواطنون البريطانيون بتسهيلات دخول إلى إسبانيا، وسيتمتع المواطنون الإسبان بنفس الامتياز في المملكة المتحدة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، يمكن أن يقلل هذا الإعفاء من أوقات الانتظار والتكاليف بشكل كبير. إذ يتطلب تأشيرة العامل الماهر في المملكة المتحدة عادة تسجيل كراعٍ، وشهادة رعاية، ورسوم التأمين الصحي للهجرة، مما يضيف أسابيع وتكاليف باهظة إلى ميزانيات المشاريع. أما في إسبانيا، فتقدم الشركات حاليًا ملف "المحترف عالي التأهيل" أو طلب نقل داخل الشركة للاتحاد الأوروبي، والذي قد يستغرق من 20 إلى 45 يومًا.
سواء كنت تخطط وفقًا للقواعد الحالية أو تستعد للإعفاء المرتقب، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الإدارية. عبر بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تقدم الشركة إرشادات فورية حول التأشيرات، والتحقق من الوثائق، وخدمات تقديم الطلبات لكل من المسافرين الإسبان والبريطانيين. وبمجرد تفعيل مسار الإعفاء المتبادل لمدة 90 يومًا، ستقوم VisaHQ بتحديث منصتها لتمكين المستخدمين من التحقق من الأهلية، وإنشاء خطابات دعوة متوافقة، وجدولة مواعيد القنصلية، مما يتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على تنفيذ المشاريع بدلاً من الأعمال الورقية.
إذا تم اعتماد هذا النظام، فسيتم دمجه ضمن اتفاقية التجارة والتعاون بين الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، التي تعفي بالفعل بعض المسافرين التجاريين قصيري الأمد لكنها لا تشمل تقديم الخدمات المدفوعة. كما سيتماشى مع استراتيجية مدريد الأوسع لجذب المواهب، بما في ذلك تأشيرة الرحالة الرقميين وقانون الشركات الناشئة المعاد صياغته.
من المتوقع أن تستمر المفاوضات حتى أوائل عام 2026. ويحذر محامو الهجرة من أن الإعفاء سيظل يتطلب التزامًا صارمًا بالقوانين—حيث يجب على المسافرين حمل خطابات الدعوة، وإثبات السفر المستقبلي، واحترام قواعد تنسيق الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، ترى الشركات متعددة الجنسيات في مجالات الاستشارات والهندسة والتكنولوجيا أن هذه الخطوة قد تشكل نموذجًا لاتفاقيات ثنائية مماثلة في أوروبا.
