إسبانيا تنضم إلى حوار الاتحاد الأوروبي لجذب المواهب العالمية وتدعو لتسريع إجراءات تصاريح العمل

وزارة الإدماج الإسبانية لعبت دورًا فعالًا في "الحوار الثاني حول تنفيذ جذب واحتفاظ المواهب" الذي نظمته المفوضية الأوروبية في بروكسل بتاريخ 11 ديسمبر ونُشر عبر الإنترنت في 12 ديسمبر. وقد عرضت المديرة عينارا دوريموشيا أولويات مدريد، والتي تشمل تقليص مدة معالجة تصاريح العمل للعمال ذوي الكفاءات العالية إلى عشرة أيام، وتوحيد معايير الاعتراف بالمؤهلات من دول خارج الاتحاد الأوروبي عبر الكتلة، وإنشاء مسار سريع موحد على مستوى الاتحاد لإعادة توحيد العائلات.

جمع الحوار 27 جهة من القطاعين العام والخاص، من بينهم بيزنس يوروب، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وشركة المحاماة فراجومين. وخرج الإجماع بأن القواعد المجزأة والإجراءات الطويلة تدفع الكفاءات الدولية نحو كندا وأستراليا. وأكدت إسبانيا أن نظامها "المكتب الموحد" لتصاريح الشركات الناشئة، الذي أُطلق في 2023، يمكن أن يكون نموذجًا للدول الأعضاء الأخرى.

يمكن للشركات والأفراد الذين يحتاجون إلى التحرك قبل تنفيذ أي إصلاحات على مستوى الاتحاد الأوروبي الاستفادة من خدمات التأشيرات والتصاريح الرقمية التي تقدمها VisaHQ. من خلال بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، تسهل VisaHQ إعداد الطلبات، وتوفر تتبع الحالة في الوقت الفعلي، وتنسق توصيل الوثائق، مما يساعد أصحاب العمل على الالتزام بالجداول الزمنية الضيقة للتوظيف بينما يعمل الاتحاد على توحيد القواعد.



أشار المشاركون إلى مخاطر التوظيف غير العادل وظروف العمل السيئة. واقترحت إسبانيا تجربة تفتيش مشتركة على مستوى الاتحاد الأوروبي لمراقبة انتهاكات قوانين العمل في القطاعات ذات التنقل العالي مثل التعاقد في تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية.

بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، يشير الاجتماع إلى احتمال تخفيف البيروقراطية على مستوى الاتحاد الأوروبي في 2026. وإذا اعتمدت المفوضية هدف إسبانيا بعشرة أيام، فقد تنخفض أوقات انتظار الموظفين بشكل كبير. ومع ذلك، يصر الشركاء الاجتماعيون على أن السرعة لا يجب أن تكون على حساب دعم الاندماج والمعاملة المتساوية.

سيتم نشر مجموعة مفصلة من التوصيات في الربع الأول من 2026، وستُدرج في مراجعات قادمة لتوجيهات التصريح الموحد وتوجيهات المقيمين طويل الأمد.