تحالف يضم 20 ولاية بقيادة الديمقراطيين برئاسة كاليفورنيا يرفع دعوى قضائية في المحكمة الفيدرالية ببوسطن في 12 ديسمبر، للطعن في خطة إدارة ترامب التي تقضي بفرض رسم تسجيل بقيمة 100,000 دولار على كل طلب جديد لتأشيرة H-1B. هذا الرسم، الذي أعلن عنه في سبتمبر ومن المقرر تطبيقه مع موسم تحديد الحصص للسنة المالية 2027، سيحل محل رسم التسجيل الأساسي الحالي البالغ 460 دولارًا ورسوم مكافحة الاحتيال البالغة 4,000 دولار للشركات الكبرى. ويؤكد المدعون العامون للولايات أن قانون الهجرة يسمح لخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) فقط بتحصيل تكاليف معالجة الطلبات الحكومية، وليس لجمع الإيرادات أو ردع استخدام التأشيرة. ويقدرون أن الرسم الجديد يزيد بنحو 250 مرة عن تقديرات التكاليف التي قدمتها الوكالة نفسها.
وتحذر الشكوى من عواقب وخيمة على سوق العمل. وأشار المدعي العام في كاليفورنيا روب بونتا إلى أن ما يقرب من ربع أطباء الولاية، و45% من مهندسي البرمجيات في وادي السيليكون، وآلاف المعلمين في المدارس العامة يعتمدون على برنامج H-1B. وقال بونتا في مؤتمر صحفي: "فرض رسم 100,000 دولار على كل عامل سيشل المستشفيات والفصول الدراسية والشركات الناشئة على حد سواء". وانضمت عدة أنظمة جامعية إلى مذكرة صديقة للمحكمة، زاعمة أن القاعدة ستقوض تمويل الأبحاث والتعاون الدولي.
وسط هذا الغموض، يمكن لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب تبسيط تخطيط تأشيراتهم عبر منصة VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبعًا فوريًا لطلبات التأشيرة الأمريكية للعمل. القسم المخصص لتأشيرة H-1B على المنصة (https://www.visahq.com/united-states/) يساعد المستخدمين على تقييم الأهلية، وفهم هيكل الرسوم، واستكشاف فئات بديلة مثل L-1 أو O-1، مما يقلل العبء الإداري في وقت حاسم.
![20 ولاية أمريكية تقاضي لمنع إدارة ترامب من فرض رسوم 100,000 دولار على تأشيرات H-1B]()
وقد رفعت مجموعات الأعمال تحديات موازية بالفعل. وتؤكد غرفة التجارة الأمريكية أن فرض رسوم لزيادة الإيرادات هو من صلاحية الكونغرس فقط، وأن القاعدة تنتهك قانون الإجراءات الإدارية لأن USCIS لم تقدم تحليلاً للتأثير الاقتصادي. وأعربت عمالقة التكنولوجيا مثل جوجل ومايكروسوفت عن دعمها للدعوى، مشيرة إلى احتمال نقل وظائف البحث والتطوير المتقدمة إلى الخارج إذا تم تطبيق الرسم.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يستعدون لسحب تأشيرة H-1B في الربيع المقبل، تخلق الدعوى حالة من عدم اليقين. وإذا لم يصدر أمر قضائي على مستوى البلاد، تقول USCIS إنها ستفتح نافذة التسجيل في 3 مارس مع تطبيق الرسم الجديد. وينصح الشركات بوضع ميزانيات للطوارئ والنظر في استراتيجيات تأشيرة بديلة (مثل L-1، O-1، TN) للمواهب الرئيسية.
وتشكل المعركة القانونية أيضًا مواجهة أوسع حول هدف الإدارة المعلن بتقليل تأشيرات العمل المؤقتة بنسبة 60% خلال أربع سنوات. ويتوقع المراقبون أن تصل القضية إلى المحكمة العليا قبل موعد هذا الهدف، مما يجعلها مؤشراً حاسماً لسياسات الهجرة المستقبلية المعتمدة على التوظيف.
وتحذر الشكوى من عواقب وخيمة على سوق العمل. وأشار المدعي العام في كاليفورنيا روب بونتا إلى أن ما يقرب من ربع أطباء الولاية، و45% من مهندسي البرمجيات في وادي السيليكون، وآلاف المعلمين في المدارس العامة يعتمدون على برنامج H-1B. وقال بونتا في مؤتمر صحفي: "فرض رسم 100,000 دولار على كل عامل سيشل المستشفيات والفصول الدراسية والشركات الناشئة على حد سواء". وانضمت عدة أنظمة جامعية إلى مذكرة صديقة للمحكمة، زاعمة أن القاعدة ستقوض تمويل الأبحاث والتعاون الدولي.
وسط هذا الغموض، يمكن لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب تبسيط تخطيط تأشيراتهم عبر منصة VisaHQ، التي تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم تحقق للوثائق، وتتبعًا فوريًا لطلبات التأشيرة الأمريكية للعمل. القسم المخصص لتأشيرة H-1B على المنصة (https://www.visahq.com/united-states/) يساعد المستخدمين على تقييم الأهلية، وفهم هيكل الرسوم، واستكشاف فئات بديلة مثل L-1 أو O-1، مما يقلل العبء الإداري في وقت حاسم.
وقد رفعت مجموعات الأعمال تحديات موازية بالفعل. وتؤكد غرفة التجارة الأمريكية أن فرض رسوم لزيادة الإيرادات هو من صلاحية الكونغرس فقط، وأن القاعدة تنتهك قانون الإجراءات الإدارية لأن USCIS لم تقدم تحليلاً للتأثير الاقتصادي. وأعربت عمالقة التكنولوجيا مثل جوجل ومايكروسوفت عن دعمها للدعوى، مشيرة إلى احتمال نقل وظائف البحث والتطوير المتقدمة إلى الخارج إذا تم تطبيق الرسم.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يستعدون لسحب تأشيرة H-1B في الربيع المقبل، تخلق الدعوى حالة من عدم اليقين. وإذا لم يصدر أمر قضائي على مستوى البلاد، تقول USCIS إنها ستفتح نافذة التسجيل في 3 مارس مع تطبيق الرسم الجديد. وينصح الشركات بوضع ميزانيات للطوارئ والنظر في استراتيجيات تأشيرة بديلة (مثل L-1، O-1، TN) للمواهب الرئيسية.
وتشكل المعركة القانونية أيضًا مواجهة أوسع حول هدف الإدارة المعلن بتقليل تأشيرات العمل المؤقتة بنسبة 60% خلال أربع سنوات. ويتوقع المراقبون أن تصل القضية إلى المحكمة العليا قبل موعد هذا الهدف، مما يجعلها مؤشراً حاسماً لسياسات الهجرة المستقبلية المعتمدة على التوظيف.
