الهند تسرّع إصدار تأشيرات العمل للمهنيين الصينيين، متجاوزة عقبة استمرت خمس سنوات

الهند تزيل بهدوء أحد أبرز العقبات في علاقاتها التجارية مع الصين: انتظار تأشيرات العمل الذي كان يستغرق شهورًا. وفقًا لمسؤولين نقلت عنهم رويترز، ألغت نيودلهي طبقة إضافية من الفحص الأمني التي فُرضت بعد اشتباكات الحدود في يونيو 2020، وأصدرت تعليمات للسفارات بإصدار معظم تأشيرات العمل لحاملي جوازات السفر الصينية خلال أربعة أسابيع. جاء هذا التغيير، الذي تم توثيقه في تعميم داخلي بتاريخ 10 ديسمبر وأُعلن عنه رسميًا في 12 ديسمبر، بعد زيارة رئيس الوزراء ناريندرا مودي الأولى إلى الصين منذ سبع سنوات.

التوترات السابقة على الحدود المتنازع عليها في جبال الهيمالايا كانت قد جمدت عمليًا حركة المهندسين والفنيين الصينيين، مما أثر سلبًا على مصانع الإلكترونيات والاتصالات والطاقة المتجددة في الهند التي تعتمد على الخبرات الصينية المتخصصة في التركيب والصيانة. وتقدر جمعية الإلكترونيات والاتصالات الهندية أن خسائر الإنتاج بلغت 15 مليار دولار بين 2021 و2024 بسبب عدم تمكن مئات الخبراء من الحصول على التأشيرات. وقد ضغطت مجموعات الصناعة بشدة لإيجاد حل، في ظل سعي الهند لأن تصبح مركزًا عالميًا للتصنيع وبديلًا موثوقًا لـ"الصين زائد واحد" في سلاسل التوريد الغربية.

بموجب النظام الجديد، سيقدم المتقدمون بياناتهم البيومترية والوثائق المعتادة إلى البعثات الهندية، لكن الملفات لم تعد بحاجة إلى موافقة لجنة أمنية بين وزارية. وأظهرت بيانات مبكرة من القنصلية الهندية في شنغهاي انخفاض متوسط وقت المعالجة من 90 يومًا إلى 24 يومًا. كما سيسمح للمهنيين الصينيين بدخول متعدد يصل إلى 180 يومًا لكل زيارة، بما يتماشى مع القواعد المعمول بها للمهندسين اليابانيين والكوريين الجنوبيين، وهو إشارة مهمة لتحقيق تكافؤ مع بكين.



لدى الشركات التي تفضل المساعدة المتخصصة في التعامل مع هذه الإجراءات المحدثة، يمكن لشركة VisaHQ تبسيط العملية بالكامل — من تجميع الأوراق إلى جدولة البيومترية وترتيب تسليم الوثائق بأمان. مكتب الشركة المخصص للصين (https://www.visahq.com/china/) يتخصص في تسريع طلبات تأشيرات العمل لحاملي جوازات السفر الصينية، مما يساعد الشركات على تجنب العقبات الإدارية والوفاء بمواعيد نشر الموظفين الحيوية.

من منظور التنقل، فإن الآثار فورية. يمكن الآن الوفاء بمواعيد العقود التي كانت تتطلب حلولًا مكلفة عن بُعد من خلال التواجد الميداني؛ كما يُتوقع أن تُحل تراكمات الصيانة في محطات الاتصالات وخطوط الطاقة الشمسية خلال ربع السنة. يحصل العملاء متعددون الجنسيات على مرونة أكبر لتدوير الموظفين الصينيين في المشاريع الهندية دون توقف مكلف، بينما تستعيد الشركات الهندية تنافسيتها مع بدء تطبيق تعريفات أمريكية جديدة على بعض الصادرات الهندية في يناير 2026.

عمليًا، يجب على الشركات مراجعة خطابات التعيين وسياسات السفر. يجب تحديث تغطية التأمين لتعكس القدرة المتجددة على إرسال المواطنين الصينيين في وقت قصير؛ كما ينبغي لفِرق الرواتب التحقق مما إذا كان العمال مؤهلين للإعفاء الضريبي الهندي للإقامة القصيرة (60 يومًا في السنة المالية). كما يجب على الموارد البشرية متابعة مواعيد التسجيل على مستوى الولايات، التي لم تتغير: يجب على المندوبين الصينيين الذين يقيمون أكثر من 180 يومًا التسجيل لدى مكتب تسجيل الأجانب الإقليمي خلال 14 يومًا من الوصول.

استراتيجيًا، يشير تخفيف قيود التأشيرات إلى تهدئة جيوسياسية مؤقتة لكنه لا يمحو المخاطر الكامنة. توقفت مفاوضات الحدود في نوفمبر وقد تتصاعد مجددًا؛ تحتفظ الهند بصلاحيات تقديرية لسحب التأشيرات لأسباب أمنية. لذلك يُنصح الشركات بالحفاظ على خطط طوارئ للموظفين ومراقبة التطورات الثنائية قبيل الانتخابات العامة الهندية لعام 2026.