رسوم تصريح العمل تتضاعف أربع مرات وجورجيا تُستبعد من قائمة التوظيف السريع في بولندا

في أول لائحة تنفيذية رئيسية لقانون بولندا الجديد بشأن شروط قبول توظيف الأجانب، أكدت وزارة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية في 9 ديسمبر أن رسوم تسجيل *oświadczenie* — وهو التصريح الذي يسمح لأصحاب العمل بتوظيف الأجانب لمدة تصل إلى ستة أشهر دون تصريح عمل — ارتفعت من 100 زلوتي إلى 400 زلوتي. في الوقت نفسه، تم استبعاد جورجيا من قائمة الجنسيات المؤهلة للإجراءات المبسطة، لتبقى فقط أرمينيا وبيلاروس ومولدوفا وأوكرانيا.

يمثل مسار *oświadczenie* حوالي 60% من التوظيفات الأولى للعمال الموسميين واليدويين الأجانب. ويحذر مديرو الموارد البشرية في قطاعات التصنيع والزراعة من أن الزيادة الرباعية في الرسوم ستضيف ملايين الزلوتي إلى تكاليف التوظيف السنوية، رغم أنه لا يزال أرخص وأسرع من إجراءات تصريح العمل الكاملة.

في ظل هذه المتغيرات، يمكن لأصحاب العمل والمسافرين الأفراد تبسيط الإجراءات الورقية عبر منصة VisaHQ الإلكترونية. حيث يقدم مركز الشركة في بولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات حول أحدث قواعد الدخول وتصاريح العمل والإقامة، ويعرض قوائم الوثائق المطلوبة، كما يمكنه التنسيق مع السلطات البولندية نيابة عن المستخدمين، مما يقلل من وقت الانتظار ومخاطر عدم الامتثال.



يرى المسؤولون أن الزيادة تعكس الواقع الإداري، حيث عالجت مكاتب العمل الإقليمية رقماً قياسياً بلغ 1.8 مليون تصريح في 2024، وستُستخدم الرسوم الأعلى لتمويل الرقمنة والتدقيقات الهادفة للحد من التجاوزات. ويأتي استبعاد جورجيا بعد تقييم مخاطر أظهر معدلات مرتفعة من تجاوز مدة الإقامة والسفر غير المصرح به بين المواطنين الجورجيين.

أما التأثير الفوري على أصحاب العمل الدوليين فهو مالي. وينبغي لفرق التنقل تحديث توقعات التكاليف لتوظيفات المواسم لعام 2026 والنظر في تحويل الوظائف طويلة الأمد إلى مسار تصريح العمل الموحد، حيث تظل الرسوم كما هي. ويجب على الشركات التي تعتمد على المواهب الجورجية التكيف بسرعة؛ إذ تظل التصريحات الحالية سارية، لكن التوظيفات الجديدة تتطلب تصريح عمل كامل.

وتتوقع مكاتب المحاماة صدور تشريعات ثانوية إضافية في أوائل 2026 توضح قواعد العمل عن بُعد للعاملين الأجانب المستقلين، وتُدخل إمكانية التوقيع الإلكتروني على طلبات الإقامة — خطوات قد تخفف جزئياً من التكاليف الجديدة.