الحكومة تنشر خارطة طريق لرفع حد رواتب تصاريح العمل حتى عام 2030

أصدرت وزارة الأعمال والسياحة والتوظيف في أيرلندا تحديثًا لخارطة الطريق الخاصة بالحد الأدنى للأجور السنوية (MAR) في 8 ديسمبر 2025، حيث حددت زيادات تدريجية في حدود الرواتب لجميع فئات تصاريح العمل. ستدخل الزيادة الأولى حيز التنفيذ في 1 مارس 2026، حيث سيرتفع الحد الأدنى لتصريح العمل العام من 34,000 يورو إلى 36,605 يورو، ولتصريح المهارات الحرجة من 38,000 يورو إلى 40,904 يورو. كما سترتفع معدلات الرواتب الخاصة بقطاعات الأغذية الزراعية والرعاية الصحية.

على عكس خطة 2023 التي كانت تهدف إلى تحقيق التوافق الكامل مع متوسط الأجور بحلول 2026، تمتد خارطة الطريق الجديدة حتى عام 2030 بعد استشارة عامة أظهرت مخاوف من ضغوط التكاليف لدى الشركات الصغيرة والمتوسطة وأصحاب العمل في قطاع الأغذية الزراعية. وسيتم ربط الحدود ببيانات الأجور الصادرة عن مكتب الإحصاءات المركزي لضمان مواكبة الزيادات لمعدلات التضخم.

بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، توفر خارطة الطريق وضوحًا للتخطيط المالي والمهام طويلة الأمد. وينبغي على الشركات مراجعة حاملي التصاريح الحاليين الذين تتراوح رواتبهم قرب الحدود الدنيا لضمان التزامهم عند تجديد التصاريح مستقبلاً. وسيستفيد الخريجون الجدد الحاصلون على تصاريح لمدة عامين من حد أدنى مؤقت أقل عند الدخول، لكن عليهم الالتزام بالمعدلات الأعلى عند التجديد.



يمكن لمكتب VisaHQ في أيرلندا مساعدة أصحاب العمل والمتقدمين الأفراد في فهم مستويات MAR الجديدة، وتجميع الوثائق المطلوبة، وتقديم طلبات تصاريح العمل التي تتوافق مع معايير الرواتب المحدثة. ويوفر بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/ireland/) إرشادات فورية وحاسبات للرسوم، مما يسهل الامتثال مع ارتفاع الحدود.

تؤكد الحكومة أن رفع الحد الأدنى للأجور سيحمي العمال المهاجرين من الاستغلال، مع الحفاظ على جاذبية أيرلندا للمواهب العالمية. ورحب ممثلو النقابات العمالية بهذه الخطوة، مطالبين بتشديد تطبيق قانون تصاريح العمل لعام 2024 لمعاقبة حالات الدفع بأجور أقل من المستحق.

وسيتم مراجعة خارطة الطريق كل عامين، وقد التزمت الوزارة بنشر جداول تحويل توضح المكافئات بالساعة لمساعدة فرق الرواتب.