وافق المجلس الوطني الاتحادي على تعديل شامل لقانون دخول وإقامة الأجانب في الدولة، يرفع بشكل كبير العقوبات على من يسيء استخدام أو يزور أو يسهل سوء استخدام تأشيرات الإقامة والإقامة في الإمارات.
وبموجب الأحكام الجديدة التي نُشرت في 9 ديسمبر 2025، تبدأ الغرامات من 100,000 درهم وقد تصل إلى 5 ملايين درهم في حالات الاتجار المنظمة، أو استخدام وثائق مزورة، أو تعدد المخالفين. كما ستشمل الانتهاكات المتكررة أو المشددة عقوبات بالسجن لا تقل عن شهرين. ويستهدف التشريع بشكل خاص ثلاث قضايا رئيسية: 1) الأفراد الذين يعملون بتأشيرات سياحية أو زيارة، 2) المجندين الذين يجلبون عمالاً بدون تصاريح صحيحة، و3) الشبكات الإجرامية التي تهرب أشخاصاً إلى الإمارات باستخدام وثائق مزورة أو تم الحصول عليها بطرق احتيالية.
![الإمارات تفرض غرامات تصل إلى 5 ملايين درهم والسجن للمخالفات الجسيمة في الإقامة]()
ويؤكد المسؤولون أن العقوبات المشددة تهدف إلى حماية سوق العمل الإماراتي، وسد الثغرات الأمنية، وتعزيز مصداقية المبادرات طويلة الأمد مثل برامج الإقامة الذهبية والخضراء والزرقاء. أما أصحاب العمل الذين يوظفون عمداً أشخاصاً بتأشيرات غير مناسبة فسيواجهون نفس نطاق الغرامات، في حين قد تُدرج ممتلكات الملاك الذين يؤوون المتجاوزين في القائمة السوداء.
أما الشركات التي تنقل موظفيها إلى الإمارات، فالرسالة واضحة: يجب التأكد من تطابق نوع التأشيرة مع طبيعة المهمة، وأن يكون أي وكيل طرف ثالث مرخصاً بشكل صحيح. وينصح مديرو التنقل بتخصيص وقت إضافي لتدقيق الامتثال وتوعية الموظفين المسافرين بالقيود المتعلقة بالعمل الجزئي، والتطوع، والمهام عن بُعد أثناء وجودهم بتأشيرة زيارة. كما يوصي الخبراء القانونيون بمراجعة عقود سكن الموظفين لتجنب المسؤولية غير المقصودة تجاه المستأجرين الفرعيين الذين قد تكون تأشيراتهم منتهية.
وعلى صعيد التنفيذ، تقول الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية إن تطبيق القانون سيكون مصحوباً بتوسيع بوابة التحقق من الحالة إلكترونياً، وفترة سماح قصيرة للمخالفين لأول مرة لتصحيح وضعهم دون ترحيل. ومع تبادل السلطات الحدودية للبيانات البيومترية بين دول مجلس التعاون الخليجي، سيصبح تجاوز مدة التأشيرة أو التنقل بين التأشيرات أكثر خطورة وتكلفة من أي وقت مضى.
وبموجب الأحكام الجديدة التي نُشرت في 9 ديسمبر 2025، تبدأ الغرامات من 100,000 درهم وقد تصل إلى 5 ملايين درهم في حالات الاتجار المنظمة، أو استخدام وثائق مزورة، أو تعدد المخالفين. كما ستشمل الانتهاكات المتكررة أو المشددة عقوبات بالسجن لا تقل عن شهرين. ويستهدف التشريع بشكل خاص ثلاث قضايا رئيسية: 1) الأفراد الذين يعملون بتأشيرات سياحية أو زيارة، 2) المجندين الذين يجلبون عمالاً بدون تصاريح صحيحة، و3) الشبكات الإجرامية التي تهرب أشخاصاً إلى الإمارات باستخدام وثائق مزورة أو تم الحصول عليها بطرق احتيالية.
ويؤكد المسؤولون أن العقوبات المشددة تهدف إلى حماية سوق العمل الإماراتي، وسد الثغرات الأمنية، وتعزيز مصداقية المبادرات طويلة الأمد مثل برامج الإقامة الذهبية والخضراء والزرقاء. أما أصحاب العمل الذين يوظفون عمداً أشخاصاً بتأشيرات غير مناسبة فسيواجهون نفس نطاق الغرامات، في حين قد تُدرج ممتلكات الملاك الذين يؤوون المتجاوزين في القائمة السوداء.
أما الشركات التي تنقل موظفيها إلى الإمارات، فالرسالة واضحة: يجب التأكد من تطابق نوع التأشيرة مع طبيعة المهمة، وأن يكون أي وكيل طرف ثالث مرخصاً بشكل صحيح. وينصح مديرو التنقل بتخصيص وقت إضافي لتدقيق الامتثال وتوعية الموظفين المسافرين بالقيود المتعلقة بالعمل الجزئي، والتطوع، والمهام عن بُعد أثناء وجودهم بتأشيرة زيارة. كما يوصي الخبراء القانونيون بمراجعة عقود سكن الموظفين لتجنب المسؤولية غير المقصودة تجاه المستأجرين الفرعيين الذين قد تكون تأشيراتهم منتهية.
وعلى صعيد التنفيذ، تقول الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية إن تطبيق القانون سيكون مصحوباً بتوسيع بوابة التحقق من الحالة إلكترونياً، وفترة سماح قصيرة للمخالفين لأول مرة لتصحيح وضعهم دون ترحيل. ومع تبادل السلطات الحدودية للبيانات البيومترية بين دول مجلس التعاون الخليجي، سيصبح تجاوز مدة التأشيرة أو التنقل بين التأشيرات أكثر خطورة وتكلفة من أي وقت مضى.
