منحت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي تأشيرة ذهبية لمدة 10 سنوات لرجل الأعمال البنغلاديشي محمد شكيب الدين البالغ من العمر 29 عامًا، تقديرًا لتوسع نشاطه السريع في مجالات تطوير العقارات، وتجارة السلع، ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في الإمارات.
وأُعلن عن القرار في 9 ديسمبر 2025، حيث تتيح الإقامة طويلة الأمد للسيد شكيب الدين العيش والعمل والاستثمار في الإمارات دون الحاجة إلى كفيل محلي. وأشارت الجهات الرسمية إلى استثمار راسماله الذي بلغ 120 مليون درهم وتوفير أكثر من 150 وظيفة محلية كمعايير رئيسية للموافقة.
![رائد أعمال بنغلاديشي يحصل على التأشيرة الذهبية للإمارات تقديراً لاستثماراته وخلق فرص العمل]()
تُبرز هذه الحالة التنوع المتزايد في الجنسيات المستفيدة من استراتيجية دبي لجذب المواهب. حيث بات المواطنون البنغلاديشيون من بين أفضل 10 جنسيات حصلت على التأشيرات الذهبية هذا العام، وفقًا لبيانات الإدارة العامة للإقامة، مما يعكس تعزز العلاقات التجارية بين دكا وأبوظبي.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، توضح هذه الخطوة كيف يمكن لحصص الملكية، ومؤشرات خلق الوظائف، ومساهمات التصدير أن تعزز ملف المتقدم للحصول على التأشيرة الذهبية، متجاوزةً المعايير التقليدية المرتبطة بالرواتب أو العقارات. وينصح المستشارون الشركات بجمع البيانات المالية المدققة، ونسب التوطين، ومؤشرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية عند ترشيح كبار التنفيذيين.
ويتمتع حاملو التأشيرة الذهبية بامتيازات مثل رعاية أفراد العائلة، وامتلاك 100% من الشركات في البر الرئيسي، والوصول إلى مسارات سريعة في المطارات، وهي مزايا أصبحت أدوات قوية لجذب والاحتفاظ بالكفاءات ضمن حزم التعويضات التنفيذية.
وأُعلن عن القرار في 9 ديسمبر 2025، حيث تتيح الإقامة طويلة الأمد للسيد شكيب الدين العيش والعمل والاستثمار في الإمارات دون الحاجة إلى كفيل محلي. وأشارت الجهات الرسمية إلى استثمار راسماله الذي بلغ 120 مليون درهم وتوفير أكثر من 150 وظيفة محلية كمعايير رئيسية للموافقة.
تُبرز هذه الحالة التنوع المتزايد في الجنسيات المستفيدة من استراتيجية دبي لجذب المواهب. حيث بات المواطنون البنغلاديشيون من بين أفضل 10 جنسيات حصلت على التأشيرات الذهبية هذا العام، وفقًا لبيانات الإدارة العامة للإقامة، مما يعكس تعزز العلاقات التجارية بين دكا وأبوظبي.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، توضح هذه الخطوة كيف يمكن لحصص الملكية، ومؤشرات خلق الوظائف، ومساهمات التصدير أن تعزز ملف المتقدم للحصول على التأشيرة الذهبية، متجاوزةً المعايير التقليدية المرتبطة بالرواتب أو العقارات. وينصح المستشارون الشركات بجمع البيانات المالية المدققة، ونسب التوطين، ومؤشرات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية عند ترشيح كبار التنفيذيين.
ويتمتع حاملو التأشيرة الذهبية بامتيازات مثل رعاية أفراد العائلة، وامتلاك 100% من الشركات في البر الرئيسي، والوصول إلى مسارات سريعة في المطارات، وهي مزايا أصبحت أدوات قوية لجذب والاحتفاظ بالكفاءات ضمن حزم التعويضات التنفيذية.
