خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أطلقت بهدوء هذا الأسبوع مركز تدقيق مستقل في أتلانتا، جورجيا، وهو أول منشأة مخصصة حصريًا لإجراء فحوصات أمنية معززة على كل طلبات الهجرة التي تمر عبر الوكالة.
وفقًا لمدير USCIS جوزيف إيدلو، ستقوم الوحدة الجديدة بتجميع البيانات من أجهزة إنفاذ القانون، والمخابرات، والمصادر المفتوحة، واستخدام تحليلات متقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، للكشف المبكر عن أي محاولات احتيال أو مخاوف أمنية وطنية في مراحل مبكرة من عملية البت في الطلبات. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا أن طلبات تأشيرات العمل مثل H-1B أو L-1 قد تخضع لمراجعة ثانوية إذا أظهرت خلفية المستفيد أي من أكثر من 150 مؤشر خطر.
الشركات التي تواجه هذه العقبات الأمنية المشددة قد تستفيد من التعاون مع وسطاء متخصصين مثل VisaHQ، الذي يوفر تتبعًا فوريًا للحالات، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتنبيهات للامتثال عند تقديم طلبات تأشيرات العمل الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/). تساعد هذه المنصة فرق الموارد البشرية على التعرف على المشكلات المحتملة وحلها قبل وصولها إلى USCIS، مما يقلل من التأخيرات المكلفة ويحافظ على جداول التنقل الوظيفي.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تفتتح مركز فحص في أتلانتا لتعزيز تدقيق طلبات الهجرة الأمنية]()
جاء إنشاء المركز بعد عدة حوادث أمنية بارزة، منها هجوم على أفراد الحرس الوطني نفذه شخص أُفرج عنه بكفالة ضمن برنامج إنساني، مما أثار انتقادات بأن سياسات "السرعة في الموافقة" التي أُدخلت عام 2021 أضعفت عمليات التدقيق. وقد تم بالفعل التراجع عن سياسة إصدار وثائق العمل لمدة خمس سنوات في عهد بايدن (انظر القصة ذات الصلة أدناه).
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لفترات معالجة أطول وزيادة طلبات تقديم الأدلة مع استمرار وحدة أتلانتا في تحسين خوارزمياتها. ينصح المستشارون القانونيون للشركات بإضافة 30 إلى 45 يومًا إضافيًا على جداول التنقل لأي حالة تتعلق بدول أو قطاعات حساسة أمنياً.
كما يشير المركز إلى تحول ثقافي داخل USCIS: حيث يمكن للمحكمين الآن تصعيد الحالات المشبوهة مباشرة إلى عملاء خاصين داخل الوكالة يمتلكون صلاحيات ملاحقة جنائية، متجاوزين عملية الإحالة الأبطأ إلى دائرة الهجرة والجمارك. قد تجد الشركات التي اعتمدت على تفسيرات صارمة لقواعد "المعرفة المتخصصة" في تأشيرة L-1 أو قواعد "الجدول الزمني" في تأشيرة H-1B نفسها تحت مراقبة امتثال جديدة مع بدء عمل المركز بشكل كامل.
وفقًا لمدير USCIS جوزيف إيدلو، ستقوم الوحدة الجديدة بتجميع البيانات من أجهزة إنفاذ القانون، والمخابرات، والمصادر المفتوحة، واستخدام تحليلات متقدمة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، للكشف المبكر عن أي محاولات احتيال أو مخاوف أمنية وطنية في مراحل مبكرة من عملية البت في الطلبات. بالنسبة لأصحاب العمل، يعني هذا أن طلبات تأشيرات العمل مثل H-1B أو L-1 قد تخضع لمراجعة ثانوية إذا أظهرت خلفية المستفيد أي من أكثر من 150 مؤشر خطر.
الشركات التي تواجه هذه العقبات الأمنية المشددة قد تستفيد من التعاون مع وسطاء متخصصين مثل VisaHQ، الذي يوفر تتبعًا فوريًا للحالات، وفحصًا مسبقًا للوثائق، وتنبيهات للامتثال عند تقديم طلبات تأشيرات العمل الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/). تساعد هذه المنصة فرق الموارد البشرية على التعرف على المشكلات المحتملة وحلها قبل وصولها إلى USCIS، مما يقلل من التأخيرات المكلفة ويحافظ على جداول التنقل الوظيفي.
جاء إنشاء المركز بعد عدة حوادث أمنية بارزة، منها هجوم على أفراد الحرس الوطني نفذه شخص أُفرج عنه بكفالة ضمن برنامج إنساني، مما أثار انتقادات بأن سياسات "السرعة في الموافقة" التي أُدخلت عام 2021 أضعفت عمليات التدقيق. وقد تم بالفعل التراجع عن سياسة إصدار وثائق العمل لمدة خمس سنوات في عهد بايدن (انظر القصة ذات الصلة أدناه).
عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لفترات معالجة أطول وزيادة طلبات تقديم الأدلة مع استمرار وحدة أتلانتا في تحسين خوارزمياتها. ينصح المستشارون القانونيون للشركات بإضافة 30 إلى 45 يومًا إضافيًا على جداول التنقل لأي حالة تتعلق بدول أو قطاعات حساسة أمنياً.
كما يشير المركز إلى تحول ثقافي داخل USCIS: حيث يمكن للمحكمين الآن تصعيد الحالات المشبوهة مباشرة إلى عملاء خاصين داخل الوكالة يمتلكون صلاحيات ملاحقة جنائية، متجاوزين عملية الإحالة الأبطأ إلى دائرة الهجرة والجمارك. قد تجد الشركات التي اعتمدت على تفسيرات صارمة لقواعد "المعرفة المتخصصة" في تأشيرة L-1 أو قواعد "الجدول الزمني" في تأشيرة H-1B نفسها تحت مراقبة امتثال جديدة مع بدء عمل المركز بشكل كامل.
