سري للغاية: تعليمات من وزارة الخارجية الأمريكية تُصدر يوم السبت توجيهات لمكاتب القنصلية الأمريكية حول العالم برفض تأشيرات المتقدمين الذين عملوا في فرق التحقق من الحقائق، أو مكافحة "المعلومات المضللة"، أو مراقبة المحتوى، والتي تعتبرها الإدارة قمعًا لحرية التعبير الأمريكية.
قال مسؤولون للصحفيين إن هذه السياسة جاءت ردًا مباشرًا على حظر وسائل التواصل الاجتماعي الذي فرضه الرئيس السابق ترامب في 2021، وتهدف إلى منع "عناصر الرقابة الأجنبية" من دخول أماكن العمل في الولايات المتحدة. يُطلب من موظفي التأشيرات الآن فحص السير الذاتية، والتقارير الصحفية، والنشاطات على وسائل التواصل الاجتماعي بحثًا عن كلمات مفتاحية مثل "الثقة والسلامة"، "السلامة على الإنترنت"، أو "المعلومات المضللة". وقد يؤدي وجود دليل على المشاركة في هذه الأنشطة إلى رفض التأشيرة بموجب المادة 212(a)(3)(A)(ii) من قانون الهجرة، وهي أسباب تتعلق بالأيديولوجيا عادةً ما تُستخدم في قضايا التجسس أو الدعاية الإرهابية.
![وزارة الخارجية تصدر أوامر برفض تأشيرات دخول للمراقبين الأجانب والمشرفين على المحتوى]()
تنطبق هذه التوجيهات على جميع فئات التأشيرات غير المهاجرة، بما في ذلك عمال التكنولوجيا من فئة H-1B والمتخصصين في الإعلام الرقمي من فئة O-1، مما أثار قلق المنصات العالمية التي لديها مراكز مراقبة في أيرلندا وسنغافورة والهند. قد تضطر الشركات إلى تحويل توظيف المهارات إلى كندا أو أوروبا، أو تقسيم المهام بين فرق داخل الولايات المتحدة وخارجها لتجنب رفض التأشيرات.
وقد انتقدت منظمات الحريات المدنية هذه الخطوة واعتبرتها انتهاكًا للتعديل الأول ولالتزامات الولايات المتحدة بموجب اتفاقيات التجارة التي تحمي الخدمات العابرة للحدود. لكن المؤيدين يرون أنها ستُحافظ على حرية الخطاب السياسي المحلي.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل توقع إجراءات إدارية جديدة والاستعداد للدفاع عن مهام أي متقدم عمل سابقًا في مجالات إدارة المحتوى أو مكافحة المعلومات المضللة.
قال مسؤولون للصحفيين إن هذه السياسة جاءت ردًا مباشرًا على حظر وسائل التواصل الاجتماعي الذي فرضه الرئيس السابق ترامب في 2021، وتهدف إلى منع "عناصر الرقابة الأجنبية" من دخول أماكن العمل في الولايات المتحدة. يُطلب من موظفي التأشيرات الآن فحص السير الذاتية، والتقارير الصحفية، والنشاطات على وسائل التواصل الاجتماعي بحثًا عن كلمات مفتاحية مثل "الثقة والسلامة"، "السلامة على الإنترنت"، أو "المعلومات المضللة". وقد يؤدي وجود دليل على المشاركة في هذه الأنشطة إلى رفض التأشيرة بموجب المادة 212(a)(3)(A)(ii) من قانون الهجرة، وهي أسباب تتعلق بالأيديولوجيا عادةً ما تُستخدم في قضايا التجسس أو الدعاية الإرهابية.
تنطبق هذه التوجيهات على جميع فئات التأشيرات غير المهاجرة، بما في ذلك عمال التكنولوجيا من فئة H-1B والمتخصصين في الإعلام الرقمي من فئة O-1، مما أثار قلق المنصات العالمية التي لديها مراكز مراقبة في أيرلندا وسنغافورة والهند. قد تضطر الشركات إلى تحويل توظيف المهارات إلى كندا أو أوروبا، أو تقسيم المهام بين فرق داخل الولايات المتحدة وخارجها لتجنب رفض التأشيرات.
وقد انتقدت منظمات الحريات المدنية هذه الخطوة واعتبرتها انتهاكًا للتعديل الأول ولالتزامات الولايات المتحدة بموجب اتفاقيات التجارة التي تحمي الخدمات العابرة للحدود. لكن المؤيدين يرون أنها ستُحافظ على حرية الخطاب السياسي المحلي.
عمليًا، يجب على أصحاب العمل توقع إجراءات إدارية جديدة والاستعداد للدفاع عن مهام أي متقدم عمل سابقًا في مجالات إدارة المحتوى أو مكافحة المعلومات المضللة.
