في وقت متأخر من ليلة السبت، كشفت وكالة رويترز أن نقابة العمال المحلية 2118 رفضت الموافقة على شهادات الأجور التي يصدرها وزارة العمل والتي تحتاجها شركة أليجيانت إير لرعاية الإقامة الدائمة لحوالي 60 طيارًا أجنبيًا من تشيلي وأستراليا وسنغافورة.
بدون شهادة الأجور السائدة من النقابة، لا يمكن معالجة طلبات الطيارين على نموذج ETA-9089، ولا أي طلبات لاحقة للحصول على البطاقة الخضراء، مما يترك الطيارين في حالة من عدم اليقين الهجري ويهدد خطط أليجيانت للتوسع في عام 2026.
![نقابة الطيارين توقف طلب شركة أليجيانت إير للحصول على البطاقة الخضراء للطيارين الأجانب بسبب خلاف على الأجور]()
تؤكد النقابة أنه لا يوجد نقص حقيقي في الطيارين، وتطالب أليجيانت برفع رواتب البداية (حوالي 50,000 دولار للطيارين الجدد في السنة الأولى، وهو نصف متوسط الصناعة) وحل مشاكل الجدولة للاحتفاظ بالطيارين الأمريكيين. من جهتها، تقول أليجيانت إن خسائر فترة الجائحة أجبرتها على التوظيف من الخارج، وأن عرقلة النقابة تهدد نمو الخطوط الجوية وخدمة المطارات ذات الاحتياج.
هذا التوتر يبرز كيف تمنح قواعد تصديق العمل في الولايات المتحدة نقابات العمال نفوذًا على الهجرة المرتبطة بالتوظيف، وهو أمر نادر الحدوث خارج صناعات الطيران والموانئ. كما يوضح أهمية التدقيق في مستويات الأجور ضمن عملية PERM: إذا امتنعت النقابة عن الموافقة، قد يضطر أصحاب العمل لإعادة بدء التوظيف أو تقديم طلبات بأجور أعلى.
على فرق التنقل المؤسسي التي ترعى طلبات البطاقة الخضراء عبر PERM أن تضمن التواصل المبكر مع النقابات المعنية وأن تكون مستعدة لمواجهة معايير رواتب أعلى مع تصاعد تأثير النقابات على إجراءات الهجرة.
بدون شهادة الأجور السائدة من النقابة، لا يمكن معالجة طلبات الطيارين على نموذج ETA-9089، ولا أي طلبات لاحقة للحصول على البطاقة الخضراء، مما يترك الطيارين في حالة من عدم اليقين الهجري ويهدد خطط أليجيانت للتوسع في عام 2026.
تؤكد النقابة أنه لا يوجد نقص حقيقي في الطيارين، وتطالب أليجيانت برفع رواتب البداية (حوالي 50,000 دولار للطيارين الجدد في السنة الأولى، وهو نصف متوسط الصناعة) وحل مشاكل الجدولة للاحتفاظ بالطيارين الأمريكيين. من جهتها، تقول أليجيانت إن خسائر فترة الجائحة أجبرتها على التوظيف من الخارج، وأن عرقلة النقابة تهدد نمو الخطوط الجوية وخدمة المطارات ذات الاحتياج.
هذا التوتر يبرز كيف تمنح قواعد تصديق العمل في الولايات المتحدة نقابات العمال نفوذًا على الهجرة المرتبطة بالتوظيف، وهو أمر نادر الحدوث خارج صناعات الطيران والموانئ. كما يوضح أهمية التدقيق في مستويات الأجور ضمن عملية PERM: إذا امتنعت النقابة عن الموافقة، قد يضطر أصحاب العمل لإعادة بدء التوظيف أو تقديم طلبات بأجور أعلى.
على فرق التنقل المؤسسي التي ترعى طلبات البطاقة الخضراء عبر PERM أن تضمن التواصل المبكر مع النقابات المعنية وأن تكون مستعدة لمواجهة معايير رواتب أعلى مع تصاعد تأثير النقابات على إجراءات الهجرة.
