في وقت متأخر من ليلة السبت، كشفت وكالة رويترز أن نقابة العمال المحلية 2118 رفضت الموافقة على شهادات الأجور التي يصدرها وزارة العمل والتي تحتاجها شركة أليجيانت إير لرعاية الإقامة الدائمة لحوالي 60 طيارًا أجنبيًا من تشيلي وأستراليا وسنغافورة.
بدون شهادة الأجور السائدة من النقابة، لا يمكن معالجة طلبات الطيارين على نموذج ETA-9089، ولا أي طلبات لاحقة للحصول على البطاقة الخضراء، مما يترك الطيارين في حالة انتظار هجرة ويهدد خطط أليجيانت للتوسع في عام 2026.
ولا يضطر أصحاب العمل الذين يواجهون عقبات مماثلة في الشهادات إلى التعامل مع العملية بمفردهم. يمكن لفريق الهجرة في VisaHQ إرشاد فرق الموارد البشرية خلال كل خطوة من خطوات إجراءات PERM والتأشيرات الأمريكية، بدءًا من الحصول على تحديدات دقيقة للأجور السائدة إلى تجميع الوثائق الجاهزة للتدقيق، مما يساعد في الحفاظ على جداول الرعاية ضمن المواعيد المحددة؛ ولمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-states/
![نقابة الطيارين توقف طلب شركة أليجيانت إير للحصول على البطاقة الخضراء للطيارين الأجانب بسبب خلاف على الأجور]()
تقول النقابة إنه لا يوجد نقص حقيقي في الطيارين، وأن على أليجيانت رفع رواتب البداية (حوالي 50,000 دولار للطيارين الجدد في السنة الأولى، وهو نصف متوسط الصناعة) وحل مشاكل الجدولة للاحتفاظ بالطيارين الأمريكيين. من جهتها، تؤكد أليجيانت أن خسائر فترة الجائحة أجبرتها على التوظيف من الخارج، وأن عرقلة النقابة تهدد نمو الخطوط الجوية وخدمة المطارات ذات الاحتياج.
هذا التوتر يبرز كيف تمنح قواعد شهادة العمل الأمريكية لوكلاء التفاوض الجماعي نفوذًا على الهجرة القائمة على التوظيف، وهو أمر نادر الحدوث خارج صناعات الطيران والموانئ. كما يوضح أهمية التدقيق في مستويات الأجور ضمن عملية PERM: إذا امتنعت النقابة عن الموافقة، قد يضطر أصحاب العمل لإعادة بدء التوظيف أو تقديم الطلبات بمستويات أجور أعلى.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي التي ترعى طلبات البطاقة الخضراء عبر PERM أن تتواصل مبكرًا مع النقابات المعنية وأن تكون مستعدة لمواجهة معايير رواتب أعلى مع تصاعد تأثير النقابات على إجراءات الهجرة.
بدون شهادة الأجور السائدة من النقابة، لا يمكن معالجة طلبات الطيارين على نموذج ETA-9089، ولا أي طلبات لاحقة للحصول على البطاقة الخضراء، مما يترك الطيارين في حالة انتظار هجرة ويهدد خطط أليجيانت للتوسع في عام 2026.
ولا يضطر أصحاب العمل الذين يواجهون عقبات مماثلة في الشهادات إلى التعامل مع العملية بمفردهم. يمكن لفريق الهجرة في VisaHQ إرشاد فرق الموارد البشرية خلال كل خطوة من خطوات إجراءات PERM والتأشيرات الأمريكية، بدءًا من الحصول على تحديدات دقيقة للأجور السائدة إلى تجميع الوثائق الجاهزة للتدقيق، مما يساعد في الحفاظ على جداول الرعاية ضمن المواعيد المحددة؛ ولمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-states/
تقول النقابة إنه لا يوجد نقص حقيقي في الطيارين، وأن على أليجيانت رفع رواتب البداية (حوالي 50,000 دولار للطيارين الجدد في السنة الأولى، وهو نصف متوسط الصناعة) وحل مشاكل الجدولة للاحتفاظ بالطيارين الأمريكيين. من جهتها، تؤكد أليجيانت أن خسائر فترة الجائحة أجبرتها على التوظيف من الخارج، وأن عرقلة النقابة تهدد نمو الخطوط الجوية وخدمة المطارات ذات الاحتياج.
هذا التوتر يبرز كيف تمنح قواعد شهادة العمل الأمريكية لوكلاء التفاوض الجماعي نفوذًا على الهجرة القائمة على التوظيف، وهو أمر نادر الحدوث خارج صناعات الطيران والموانئ. كما يوضح أهمية التدقيق في مستويات الأجور ضمن عملية PERM: إذا امتنعت النقابة عن الموافقة، قد يضطر أصحاب العمل لإعادة بدء التوظيف أو تقديم الطلبات بمستويات أجور أعلى.
ينبغي لفرق التنقل المؤسسي التي ترعى طلبات البطاقة الخضراء عبر PERM أن تتواصل مبكرًا مع النقابات المعنية وأن تكون مستعدة لمواجهة معايير رواتب أعلى مع تصاعد تأثير النقابات على إجراءات الهجرة.
