استيقظ أصحاب العمل في بولندا في السابع من ديسمبر على تأكيد أن أحد أكثر مسارات الهجرة استخدامًا للعمالة منخفضة المهارات والموسمية أصبح أكثر تكلفة بشكل ملحوظ. ففي وقت متأخر من يوم السبت، أوضحت عدة مكاتب عمل إقليمية ووزارة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية أن رسوم تسجيل *oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi* (إعلان نية توظيف أجنبي) قد تضاعفت أربع مرات، من 100 زلوتي بولندي إلى 400 زلوتي، اعتبارًا من الأول من ديسمبر 2025. ويأتي هذا التغيير ضمن حزمة من أربعة لوائح تنفيذية صدرت في 20-21 نوفمبر لتطبيق قانون بولندا الجديد بشأن شروط السماح بتكليف الأجانب بالعمل.
تُعدّ إجراءات *oświadczenie* العمود الفقري لنظام تصاريح العمل المبسط للغاية في بولندا، الذي يسمح لمواطني دول مختارة بالعمل في بولندا لمدة تصل إلى ستة أشهر دون الحاجة إلى عملية تصريح عمل كاملة. في عام 2024، شكّل هذا المسار نحو نصف التوظيفات الأولى للعمال غير الأوروبيين، خاصة في قطاعات البناء واللوجستيات والزراعة. ويقول المسؤولون إن رفع الرسوم يهدف إلى مواءمة التكاليف مع مسار تصاريح العمل الأكثر تعقيدًا، كما يهدف إلى ردع شبكات الاحتيال التي استغلت نظام الإعلان لتجارة العمالة الرخيصة.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يواجهون هذه التغييرات المفاجئة، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حليفًا مفيدًا. حيث يقدم بوابته الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) تحديثات فورية حول الرسوم، وفحوصات الأهلية، وأدوات إعداد الوثائق التي تساعد الشركات على توقع التكاليف وتقديم طلبات خالية من الأخطاء، سواء للإعلان الجديد بقيمة 400 زلوتي أو لتصريح العمل الكامل، مما يقلل من التأخيرات مع تصاعد متطلبات الامتثال.
![بولندا ترفع رسوم تقديم "Oświadczenie" إلى 400 زلوتي وتستبعد جورجيا من قائمة التوظيف السريع]()
سيظل أصحاب العمل الذين قدموا إعلانات قبل الأول من ديسمبر يدفعون الرسوم القديمة البالغة 100 زلوتي، لكن أي طلب يُقدّم في الأول من ديسمبر أو بعده يجب أن يتضمن إثبات دفع 400 زلوتي.
ومن التغييرات المهمة أيضًا تعديل قائمة الجنسيات المؤهلة للمسار المبسط، حيث تم استبعاد جورجيا، لتبقى فقط أرمينيا وبيلاروسيا ومولدوفا وأوكرانيا. يمكن للعمال الجورجيين الذين يعملون بموجب إعلانات سارية الاستمرار حتى انتهاء صلاحية تصاريحهم الحالية، لكن لا يمكن تقديم إعلانات جديدة لهم. وتقول الحكومة إن هذا القرار جاء بناءً على مراجعة بيانات معدلات البقاء غير القانونية والفجوات غير المملوءة في سوق العمل، بينما تحذر غرف الأعمال من أن هذا سيؤثر سلبًا على أصحاب العمل في قطاعات الضيافة وتصنيع الأغذية الذين اعتمدوا على تدفق مستمر من العمال الجورجيين.
التداعيات العملية لأصحاب العمل المتنقلين عالميًا فورية. يجب على فرق الموارد البشرية تحديث توقعات التكاليف والميزانيات الداخلية، والتأكد من أن طلبات الإعلان تستخدم المبلغ الجديد، ومراجعة قنوات التوظيف حسب الجنسية. وينبغي لوكالات التوظيف متعددة الجنسيات تنبيه مواقع العملاء إلى أن المرشحين الجورجيين يحتاجون الآن إلى عملية تصريح عمل أطول، مما يضيف من أربعة إلى ثمانية أسابيع إلى أوقات الانتظار. كما يُنصح الشركات التي تخطط لتوظيف موسمي واسع في ربيع 2026 بأخذ الرسوم الأعلى في الاعتبار عند تسعير العطاءات وهوامش المشاريع.
وعلى المدى البعيد، يتوقع مستشارو الهجرة أن تراقب الحكومة ما إذا كان رفع الرسوم سيقلل الطلب أو سيدفع أصحاب العمل إلى اللجوء إلى ترتيبات غير منظمة. يسمح بند تقييم منتصف عام 2026 في القانون للوزارة بضبط الرسوم وقوائم الدول مجددًا. لكن في الوقت الراهن، تشير بولندا إلى أن مسارها السريع الرخيص سابقًا للعمال الأجانب يدخل مرحلة أكثر تنظيمًا وتكلفة.
تُعدّ إجراءات *oświadczenie* العمود الفقري لنظام تصاريح العمل المبسط للغاية في بولندا، الذي يسمح لمواطني دول مختارة بالعمل في بولندا لمدة تصل إلى ستة أشهر دون الحاجة إلى عملية تصريح عمل كاملة. في عام 2024، شكّل هذا المسار نحو نصف التوظيفات الأولى للعمال غير الأوروبيين، خاصة في قطاعات البناء واللوجستيات والزراعة. ويقول المسؤولون إن رفع الرسوم يهدف إلى مواءمة التكاليف مع مسار تصاريح العمل الأكثر تعقيدًا، كما يهدف إلى ردع شبكات الاحتيال التي استغلت نظام الإعلان لتجارة العمالة الرخيصة.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يواجهون هذه التغييرات المفاجئة، يمكن أن يكون موقع VisaHQ حليفًا مفيدًا. حيث يقدم بوابته الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) تحديثات فورية حول الرسوم، وفحوصات الأهلية، وأدوات إعداد الوثائق التي تساعد الشركات على توقع التكاليف وتقديم طلبات خالية من الأخطاء، سواء للإعلان الجديد بقيمة 400 زلوتي أو لتصريح العمل الكامل، مما يقلل من التأخيرات مع تصاعد متطلبات الامتثال.
سيظل أصحاب العمل الذين قدموا إعلانات قبل الأول من ديسمبر يدفعون الرسوم القديمة البالغة 100 زلوتي، لكن أي طلب يُقدّم في الأول من ديسمبر أو بعده يجب أن يتضمن إثبات دفع 400 زلوتي.
ومن التغييرات المهمة أيضًا تعديل قائمة الجنسيات المؤهلة للمسار المبسط، حيث تم استبعاد جورجيا، لتبقى فقط أرمينيا وبيلاروسيا ومولدوفا وأوكرانيا. يمكن للعمال الجورجيين الذين يعملون بموجب إعلانات سارية الاستمرار حتى انتهاء صلاحية تصاريحهم الحالية، لكن لا يمكن تقديم إعلانات جديدة لهم. وتقول الحكومة إن هذا القرار جاء بناءً على مراجعة بيانات معدلات البقاء غير القانونية والفجوات غير المملوءة في سوق العمل، بينما تحذر غرف الأعمال من أن هذا سيؤثر سلبًا على أصحاب العمل في قطاعات الضيافة وتصنيع الأغذية الذين اعتمدوا على تدفق مستمر من العمال الجورجيين.
التداعيات العملية لأصحاب العمل المتنقلين عالميًا فورية. يجب على فرق الموارد البشرية تحديث توقعات التكاليف والميزانيات الداخلية، والتأكد من أن طلبات الإعلان تستخدم المبلغ الجديد، ومراجعة قنوات التوظيف حسب الجنسية. وينبغي لوكالات التوظيف متعددة الجنسيات تنبيه مواقع العملاء إلى أن المرشحين الجورجيين يحتاجون الآن إلى عملية تصريح عمل أطول، مما يضيف من أربعة إلى ثمانية أسابيع إلى أوقات الانتظار. كما يُنصح الشركات التي تخطط لتوظيف موسمي واسع في ربيع 2026 بأخذ الرسوم الأعلى في الاعتبار عند تسعير العطاءات وهوامش المشاريع.
وعلى المدى البعيد، يتوقع مستشارو الهجرة أن تراقب الحكومة ما إذا كان رفع الرسوم سيقلل الطلب أو سيدفع أصحاب العمل إلى اللجوء إلى ترتيبات غير منظمة. يسمح بند تقييم منتصف عام 2026 في القانون للوزارة بضبط الرسوم وقوائم الدول مجددًا. لكن في الوقت الراهن، تشير بولندا إلى أن مسارها السريع الرخيص سابقًا للعمال الأجانب يدخل مرحلة أكثر تنظيمًا وتكلفة.
