سيضطر الأجانب المقيمون والعمال في فرنسا قريبًا إلى اجتياز عقبة جديدة قبل الحصول على وضع الإقامة طويل الأمد. فقد صدر مرسوم بتاريخ 10 أكتوبر 2025 ونُشر هذا الأسبوع، يُلزم معظم المتقدمين للحصول على تصريح إقامة متعدد السنوات، أو بطاقة الإقامة طويلة الأمد، أو التجنيس الفرنسي، بخوض اختبار مدني مكون من أربعين سؤالًا متعدد الخيارات.
سيُجرى الاختبار بالكامل باللغة الفرنسية، وسيقيّم معرفة المتقدمين بالقيم الجمهورية، وآلية عمل المؤسسات الفرنسية، والمراجع الثقافية اليومية. يجب على المتقدمين تحقيق درجة نجاح لم تُحدد بعد، ومن يفشل يمكنه إعادة الاختبار بعد إتمام دروس إضافية في الاندماج.
يدخل هذا الإصلاح حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين فترة ستة أسابيع فقط لتعديل جداول التنقل الخاصة بهم. يبقى تصريح إقامة المواهب (المعروف سابقًا بجواز المواهب) معفيًا من هذا الاختبار، لكن المنقولين داخل الشركات، والموظفين المحليين، وأفراد العائلة المتقدمين للحصول على بطاقات إقامة متعددة السنوات القياسية سيتأثرون به. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية تخصيص وقت إضافي للتحضير ضمن جداول التنقل، وتوفير دورات تدريبية في اللغة الفرنسية عند الحاجة.
![فرنسا ستفرض امتحان المواطنة للحصول على تصاريح الإقامة متعددة السنوات والجنسية اعتبارًا من عام 2026]()
يُقدم المسؤولون هذا الإجراء استجابةً للضغط الشعبي من أجل قواعد هجرة "صارمة وعادلة" بعد أشهر من النقاش البرلماني. بينما يرى المنتقدون أن الاختبار الجديد قد يستبعد العمال ذوي المهارات المنخفضة ويقلل من جاذبية فرنسا في ظل نقص اليد العاملة. ويرد المؤيدون بأن الامتحان الرسمي يحل محل المقابلات غير الموحدة التي كانت تُجرى في كل محافظة لتقييم الاندماج.
عمليًا، سيُجرى الاختبار في مراكز معتمدة تديرها OFII (المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج). سيدفع المرشحون رسومًا قدرها 45 يورو، وستصدر النتائج خلال عشرة أيام. تخطط الحكومة لنشر أسئلة نموذجية على الإنترنت في ديسمبر، مما يتيح لمقدمي التدريب تصميم دورات مكثفة.
بالنسبة لمديري التنقل، تشمل الأولويات الحالية تحديث قوائم التحقق من المهام، وإبلاغ الموظفين الموجودين بالفعل في فرنسا بتأشيرات قصيرة الأمد بالتغيير، والتأكد مع المستشارين القانونيين من وجوب خضوع المتقدمين لم شمل الأسرة للاختبار. وينبغي على الشركات التي تستخدم تصريح المواهب التأكيد على استمرارية إعفائه عند التوظيف من الخارج، وهي رسالة من المرجح أن تلقى صدى إيجابيًا لدى المرشحين ذوي المهارات العالية الذين يقارنون بين وجهات العمل الأوروبية.
سيُجرى الاختبار بالكامل باللغة الفرنسية، وسيقيّم معرفة المتقدمين بالقيم الجمهورية، وآلية عمل المؤسسات الفرنسية، والمراجع الثقافية اليومية. يجب على المتقدمين تحقيق درجة نجاح لم تُحدد بعد، ومن يفشل يمكنه إعادة الاختبار بعد إتمام دروس إضافية في الاندماج.
يدخل هذا الإصلاح حيز التنفيذ في 1 يناير 2026، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين فترة ستة أسابيع فقط لتعديل جداول التنقل الخاصة بهم. يبقى تصريح إقامة المواهب (المعروف سابقًا بجواز المواهب) معفيًا من هذا الاختبار، لكن المنقولين داخل الشركات، والموظفين المحليين، وأفراد العائلة المتقدمين للحصول على بطاقات إقامة متعددة السنوات القياسية سيتأثرون به. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية تخصيص وقت إضافي للتحضير ضمن جداول التنقل، وتوفير دورات تدريبية في اللغة الفرنسية عند الحاجة.
يُقدم المسؤولون هذا الإجراء استجابةً للضغط الشعبي من أجل قواعد هجرة "صارمة وعادلة" بعد أشهر من النقاش البرلماني. بينما يرى المنتقدون أن الاختبار الجديد قد يستبعد العمال ذوي المهارات المنخفضة ويقلل من جاذبية فرنسا في ظل نقص اليد العاملة. ويرد المؤيدون بأن الامتحان الرسمي يحل محل المقابلات غير الموحدة التي كانت تُجرى في كل محافظة لتقييم الاندماج.
عمليًا، سيُجرى الاختبار في مراكز معتمدة تديرها OFII (المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج). سيدفع المرشحون رسومًا قدرها 45 يورو، وستصدر النتائج خلال عشرة أيام. تخطط الحكومة لنشر أسئلة نموذجية على الإنترنت في ديسمبر، مما يتيح لمقدمي التدريب تصميم دورات مكثفة.
بالنسبة لمديري التنقل، تشمل الأولويات الحالية تحديث قوائم التحقق من المهام، وإبلاغ الموظفين الموجودين بالفعل في فرنسا بتأشيرات قصيرة الأمد بالتغيير، والتأكد مع المستشارين القانونيين من وجوب خضوع المتقدمين لم شمل الأسرة للاختبار. وينبغي على الشركات التي تستخدم تصريح المواهب التأكيد على استمرارية إعفائه عند التوظيف من الخارج، وهي رسالة من المرجح أن تلقى صدى إيجابيًا لدى المرشحين ذوي المهارات العالية الذين يقارنون بين وجهات العمل الأوروبية.
