来自VisaHQ的全球流动性新闻

工会Verdi宣布将于2月27日至28日发起为期48小时的全国性城市公交、有轨电车和城际列车罢工，可能严重影响通勤者和商务旅客的出行。长途铁路和航班将照常运行，但预计会出现溢出式拥堵。各公司应启动出行风险应对和远程办公预案。

比利时最高法院冻结了新的两年等待期和更高的家庭团聚收入门槛，称这些规定可能违反欧盟法律。此次暂停令要求当局在欧洲法院审理期间，继续执行之前较为宽松的规定。企业和非政府组织预计受影响家庭的审批将加快，并建议雇主重新评估自去年八月以来所有拒绝申请的决定。

西班牙、英国和欧盟发布了长达1000页的条约，旨在取消直布罗陀的严格陆地边界，并由西班牙（申根）官员负责空中和海上入境检查。西班牙将有权拒绝非欧盟旅客入境，包括部分英国公民，而直布罗陀居民则可享受申根区内自由通行。企业需做好应对新的证件检查和直布罗陀免增值税政策终结的准备。

自2026年3月1日起，持有香港基于就业签证（包括GEP、ASMTP、STEM、优才计划、非本地毕业生及第二代计划）的申请人，可在签证到期前三个月内提交续签申请，取代此前仅限于到期前四周的申请窗口。此举使上述签证类别与优才通行证计划保持一致，降低了雇主的合规风险，同时为受派人员提供了更大的出行灵活性。

2月26日，航空机组人员和地勤员工发起24小时罢工，导致全国约300个航班取消，罗马和米兰受影响最为严重。罢工参与率高达87%，工会表达了对集体合同谈判停滞的强烈不满。此次行动预示着2月27日将开始的全国24小时铁路罢工，进一步加剧了企业出行的不确定性。

国土安全部提议将庇护申请者申请工作许可的等待时间从150天延长至整整一年，并允许在庇护积压案件增加时暂停受理新的申请。依赖庇护工作许可的雇主可能面临长时间的入职延误和人手短缺。预计商界将在为期60天的公开评论期内强烈反对该提案。

亨利与合伙人2026年指数将阿联酋列为全球投资移民项目并列第二，归功于更宽松的黄金签证政策、税务优势和快速审批。此次提升使阿联酋在与欧洲项目的竞争中更具优势，为企业提供了以更低税负调动高管的新选择。

自2026年2月24日起，中国、丹麦、法国、匈牙利、爱尔兰、牙买加、圣卢西亚和巴哈马公民可免签进入巴西，最长停留期限为30天。该政策对中国实行互惠，对其他国家则为单方面免签，预计将促进游客数量和会议旅游的增长。企业应调整差旅合规指南，因为免签政策不包括工作许可。

瓦隆区、布鲁塞尔以及即将实施的弗拉芒区，已于2026年提高了外国工人获得比利时工作许可或单一许可所需的最低工资门槛。若未达标，申请可能被拒绝，雇主也可能面临罚款。因此，跨国公司的人力资源团队应立即更新聘用信和预算。

核心技能和专业技能收入门槛——支撑澳大利亚主要雇主担保签证的最低工资标准——将于2026年7月1日自动上调，分别提高至79,499澳元和146,717澳元。此调整适用于该日期及以后提交的所有新的482和186类别提名，迫使雇主重新评估海外招聘的预算和时间安排。

加拿大议会预算官最新报告指出，随着渥太华大幅削减新的临时工作和学习签证，加拿大人口预计将在2026年保持持平。非永久居民人数预计将减少38.5万，几乎抵消了38万新永久居民的增加。依赖临时外国工人和国际学生的雇主将面临即时的人才紧缺，经济学家则警告这将对住房市场和消费需求产生连锁反应。

自2月25日起，所有免签旅客——包括阿联酋公民——必须持有英国电子旅行授权（ETA）。但拥有英阿双重国籍的人士需额外注意，必须使用英国护照或购买价格不菲的《入境资格证明》。雇主们应预见前往英国的行程准备时间延长，且可能面临费用上涨。

2月26日，波兰为应对俄罗斯对乌克兰的空袭，紧急出动战机，导致热舒夫-雅西翁卡机场和卢布林机场关闭数小时。航班因此延误或改道，但随后机场恢复正常运营。这一事件凸显了波兰东南部在旅行和物流方面加强应急预案的必要性。

自2026年2月25日起，英国停止向印度公民发放实体签证贴纸；所有签证许可现已通过英国签证与移民局（UKVI）在线账户以电子签证形式发放。此项改革加快了护照返还速度，简化了雇主核查流程，标志着英国迈向全面数字化边境管理的重要里程碑。