最新消息
德国边境管控现占用1.4万联邦警察人力
泄露数据显示，多达1.4万名德国联邦警察——占警力的25%以上——被投入到重新实施的内部申根边境检查中。警察工会警告其他部门人手紧缺，企业则抱怨配送延误。随着欧盟新庇护协议临近，这一人力负担引发了对边境管控长期可行性的质疑。
孟买查特拉帕蒂·希瓦吉·马哈拉杰国际机场将于5月7日暂停所有航班，进行为期六小时的跑道维护
孟买国际机场两条跑道将于5月7日11点至17点关闭，进行季前季风维修。数百个国内外航班将被调整或取消，可能引发航空网络连锁延误。企业需做好行程变动、转机风险及货运暂时积压的准备。
捷克将欧盟蓝卡最低工资标准提高至73,823捷克克朗，并推出在线“外国人账户”服务
• 自2026年5月1日起，捷克欧盟蓝卡的最低工资标准将上调6.6%，达到每月73,823捷克克朗。 • 已提交但尚未审批的申请需进行更新，今后所有新申请必须从第一天起符合新的工资标准。 • 内政部同时推出了在线“外国人账户”，承诺将处理时间缩短至30天以内，未来将覆盖所有居留许可类型。 • 流动性管理人员应重新评估成本预算，决定是继续使用蓝卡，还是转用处理更快但灵活性较低的员工卡。
比利时准备迎接5月12日全国大罢工，绝大多数航班将停飞
比利时工会宣布将于5月12日举行全国性罢工，航空交通将受到严重影响。航空公司必须取消大部分航班，商务旅客被迫通过邻近枢纽或高铁改道出行。各企业被敦促调整行程并启动应急预案。
伯尔尼在六月埃维昂G7峰会前重新对法国实施内部边境检查
瑞士将于2026年6月10日至19日期间，临时恢复与法国的边境检查，以保障即将在埃维昂举行的七国集团峰会安全。此举将使当局能够进行身份核查并关闭部分通道，影响日内瓦湖地区的通勤者、货运及商务访客。
意大利为2026年农业和旅游业额外分配8,865个季节性工作许可
罗马已额外发放8,865个季节性工作许可，其中5,389个用于农业，3,476个用于旅游业，以应对夏季高峰前的紧急劳动力短缺。已提交申请的企业将自动获得处理，新申请仍可在名额用尽前递交。此举为农企和酒店提供了短暂的招聘窗口，但预计竞争将更加激烈。
五一假期免签入境人数达43.6万，同比增长14.7%
最新国家移民管理局数据显示，五一假期期间，免签入境中国的外国人达到43.6万人次，同比增长14.7%，推动外国游客总数达到125.5万人次。这一数据凸显出中国扩大免签名单，缩短商务出行准备时间，激活了入境消费的强劲回升。
内政部长计划推行快速驱逐法案及第三国“遣返中心”
亚历山大·多布林特确认正在起草一项法案，旨在降低驱逐出境的法律障碍，并允许将被驱逐者转移到尚未指定的第三国。该提案标志着德国迄今为止最严厉的遣返政策，可能缩短外国员工身份失效后的宽限期。
渥太华加强对移民和公民顾问的监管
加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）通过新规，赋予移民与公民顾问学院更大权力，可公开更多持牌顾问信息、加重罚款，甚至在未能保护公众利益时实施管理。该规定将于2026年7月15日生效，旨在打击欺诈行为，重建公众对加拿大移民体系的信心——这对依赖临时外劳和国际人才的雇主尤为重要。([canada.ca](https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2026/05/canada-strengthens-regulation-of-immigration-and-citizenship-consultants.html))
签证豁免积压或迫使数百名外国医生离开美国医疗资源匮乏社区
自2025年底以来，数百份外国医生的J-1豁免申请在美国卫生与公共服务部（HHS）积压。若未能在7月30日前处理完毕，完成美国培训的医生将被迫离境，或面临新出台的10万美元H-1B签证费用，这将威胁到医疗资源紧缺地区的医疗服务。雇主应启动应急人员配置方案，并加紧推动相关案件处理。
西班牙大规模合法化遇阻，穆尔西亚移民争抢关键“脆弱性”证明
西班牙一次性常规化计划启动二十天后，穆尔西亚市社会服务办公室难以应对对强制“脆弱证明”的激增需求。移民在等待期间面临其他证件过期的风险，非政府组织则日夜奔忙，努力应对各地繁杂的程序。如果这一瓶颈得不到解决，数千人可能错过6月30日的截止日期，限制了该计划的经济潜力。
反对派方案拟将澳大利亚净海外移民人数减半
泄露文件显示，联邦联盟政府正考虑将净海外移民人数削减至每年15万至20万，几乎是当前30.6万水平的一半。该提案将重塑技术工人、家庭和学生签证配额，可能进一步收紧本已竞争激烈的永久居留通道。依赖外籍人才的企业若该计划获批，需做好因配额限制导致签证延迟和竞争加剧的准备。
政府发布通知，2026年《公民身份（修订）规则》下全面推行100%数字化“电子海外公民身份（e-OCI）”制度
2026年5月1日《公报》通知宣布，所有OCI服务全面数字化，推出可选的电子OCI证件，统一全球收费标准，并加强合规规定，特别针对未成年人和护照更新。新框架承诺加快处理速度，但同时要求持卡人和雇主更加重视电子记录的及时更新。