来自VisaHQ的全球流动性新闻

芬兰航空公布2025年第四季度营业利润同比增长29%，达到6170万欧元，并对2026年持乐观预期，预计运力增长5%，利润最高可达1.9亿欧元。财务状况的改善将带来更多座位供应，降低芬兰及跨国旅游采购方的交易风险。

梅洛尼内阁已通过一项法案草案，授权当局在意大利水域内禁止载有移民的船只停留最长达六个月，并将拦截的移民遣送至第三国。该法案与欧盟新通过的《移民与庇护协议》相呼应，可能重塑意大利的边境管理体系，对人道主义组织以及通过海路调动员工或使用海员合同的企业产生连锁影响。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）延长了允许国际体验加拿大（IEC）参与者在加拿大境内全程激活后续工作许可的政策。IEC工作者现在可以在线申请新工作许可，并通过邮寄方式收到，避免了渥太华禁止“旗杆式”出境后昂贵的出国行程。这一举措缓解了加拿大雇主的劳动力供应难题，也彰显了对青年流动人才的长期承诺。

飞行员和机组人员工会将于2月12日在汉莎航空发起协调的24小时罢工，导致法兰克福、慕尼黑、杜塞尔多夫、科隆/波恩和柏林机场大规模航班取消。此次罢工预计影响至少12万名乘客，其中许多为商务旅客。企业应提前做好改签和远程办公的应急准备，以应对可能的进一步罢工行动。

英国内政部扩大了英籍香港永久居民（BN(O)）签证的适用范围，允许持证成年子女（前提是他们在1997年回归时未满18岁）单独申请签证，同时也包括其配偶和子女。预计约有2.6万名额外香港居民将受益，此举有助于缓解家庭分离问题，并扩大赴英人才库。雇主应立即调整员工流动政策，因为受益人仍需支付签证费用并获得英国新的电子旅行授权。

少数铁路工会在2月11日继续对马拉加近郊铁路网络进行第三天罢工，严重削减了关键的C-1和C-2沿海线路服务。此次罢工因两起致命事故引发的安全担忧而爆发，正值旅游预订旺季，严重影响了员工通勤和机场接驳。企业因此承担额外的交通费用和生产力损失，地方政府则紧急协调，力图推动更全面的安全方案。

汉莎航空的飞行员和乘务员工会从本周三晚上8点起罢工24小时。法兰克福/慕尼黑至圣保罗以及法兰克福至里约的航班可能会被取消或延误，影响巴西乘客和供应链。相关企业应启动应急预案，密切关注替代航线情况。

2026年2月11日，埃尔帕索上空意外关闭了三小时的联邦航空管理局（FAA）空域，原因是一场未经协调的五角大楼激光测试，目标是打击贩毒集团的无人机。此次事件导致14个航班取消，货运被改道，议员们纷纷要求加强五角大楼与FAA的协调。交通管理人员应预料到类似的突发限制将在美国边境机场频繁出现，并提前制定绕行方案。

西班牙1月27日颁布的皇家法令将允许约50万无证移民获得合法居留和工作权利。作为该公民倡议的主要推动力量，天主教会欢迎这一举措，称其既是经济利好，也是道德进步；而右翼政党则予以谴责。随着申请窗口4月开启，雇主们将有机会将非正规员工合法化，降低合规风险。这一举措凸显了西班牙在欧洲罕见的亲移民立场。

印度将电子旅游签证适用国家增加至九个，覆盖总数达到166个国籍。此次升级助力政府实现2026年1500万游客目标，并为企业提供了更快捷、全数字化的90天商务访问通道。企业应更新合规指引，因为电子签证申请现已通过增强的人工智能反欺诈和安全数据库进行审核。

• 2月11日，行业警告称，欧盟新入境/出境系统首次进行生物识别登记，已导致布拉格排起两到三小时的长队，预计今年夏天等待时间可能延长至四小时。 • 航空公司和机场呼吁欧盟委员会允许各国暂停或分阶段推行该系统；布拉格机场正加紧增设自助服务终端和增派工作人员。 • 前往捷克的商务旅客应预留更多时间，并保持使用同一本护照，以避免重复登记。

法国主要机场今夏或将出现长达四小时的排队等待，除非欧盟对新的生物识别出入境系统给予灵活处理。航空公司和机场协会表示，尽管目前只有少数旅客接受该系统的处理，但由于长期人手不足和软件故障，等待时间已达两小时。他们呼吁布鲁塞尔暂时放宽相关规定，并加快预登记工具的推广。商务旅客和出行团队应在夏季计划中预留更长的转机时间，并考虑可能的改道安排。

阿联酋人力资源与酋长国身份管理部（MoHRE）在“零政府官僚主义”第二阶段项目中引入人工智能工具，将工作许可审批时间从10分钟缩短至不到1分钟，并大幅减少了纸质材料。这一改革使雇主能够即时获得配额批准，实现更顺畅的员工入职流程，进一步提升了阿联酋对跨国企业和高技能外籍人才的吸引力。