来自VisaHQ的全球流动性新闻

南华早报对政府的预测进行了背景解读，指出跨境出行较2025年预计将激增16%，并提醒陆路口岸和酒店的接待能力可能面临压力。企业正相应调整出行计划和预算。

苏黎世、巴塞尔和日内瓦机场于2月12日警告称，欧盟出入境系统下的强制生物识别登记可能导致宽体机航班的护照检查时间延长最多70分钟。相关企业被建议从2026年4月10日起调整出行计划，并向员工说明新的指纹和面部扫描要求。

国土安全部确认，从2027财年配额开始，美国公民及移民服务局（USCIS）将根据现行工资水平对H-1B抽签申请进行加权，高薪职位最多可获得四次抽签机会。雇主需提供工资数据并与候选人协调，因为一份低薪申请可能会降低受益人在所有注册中的中签概率。此规则有利于能够支付高级薪资的公司，但对初级岗位招聘构成挑战，提前规划变得尤为重要。

2026年1月内政部数据显示，健康与护理工作签证申请量较2023年峰值下降了97%，而受资助学习签证同比下降31%，降至四年来最低水平。此次骤降源于更高的薪资门槛、海外护理人员招聘的大幅减少以及学生家属签证的限制。雇主和高校警告称，如果这一趋势持续，将面临严重的人手短缺和巨额收入损失。

经过两个月的网络中断，希腊申根签证申请中心于2026年2月12日在印度全面恢复运营，恢复了对印度旅客的正常及优先办理服务。此举避免了春季休闲及商务团体可能面临的出行中断，凸显了稳定的外包签证服务体系的重要性。

警方发现“护照遗失”报告激增60%，疑似为西班牙2026年移民合法化提供在场证明。执法人员现需进行全面身份核查，虚假报案可能导致赦免申请失败。随着当局将人道主义目标与打击欺诈相结合，雇主应加强入职合规管理。

法国下议院启动宪法法案辩论，拟允许非欧盟外国人在居住五年后参与市政选举投票。若该法案最终获批，约380万人将受益，有望提升法国对国际人才的吸引力，但仍需获得超级多数支持或通过公投。

国际特赦组织奥地利分部指出，奥地利拟议的欧盟庇护协议实施法案远超布鲁塞尔的最低标准。该法案提出的年度配额将导致许多难民等待多年才能与配偶和子女团聚，同时将许可转移至更严格的居留法，使受抚养人的身份取决于担保人的工作和收入状况。人权组织威胁将提起诉讼，雇主则警告此举可能影响人才留存。

移民部门预计农历新年十天假期期间，香港出入境旅客流量将达到1138万人次，比2025年增长16%。为应对客流高峰，港府将增设柜台、设立联合指挥中心，并利用实时拥堵数据进行管理。这一数字凸显了香港疫情后的复苏态势，对商务出行和供应链规划具有直接影响。

奥波莱省边境警卫拘留了38名无证工作的菲律宾和哥伦比亚籍人员，要求他们在30天内离境，同时对用工中介和最终客户处以重罚。此事件反映了波兰加强工作场所审查的力度，以及依赖第三国国民的制造商和服务供应商面临的风险。

中国恢复外籍工作许可全额薪资合规要求：A类申请者月薪须至少为当地平均工资的六倍，B类则为四倍。北京和上海的最低月薪标准分别约为7.16万元和4.97万元。用人单位将面临更高的薪酬成本、更严格的材料审核及更长的审批周期，凸显了当前审查外籍员工薪酬方案的紧迫性。

从今天起，巴西人可以通过电子授权系统在线申请墨西哥签证，无需前往领事馆。2022年政策的调整被撤销，签证审批时间缩短至48小时内，大幅降低商务出行成本，有望在2026年世界杯前促进双边交流。

根据2026年2月12日发布的数据，迪拜国际机场（DXB）在2025年共接待了9520万名旅客，创下有史以来最高的年度国际旅客流量纪录。持续增长、出色的准点率以及创纪录的行李处理能力，巩固了DXB作为全球最繁忙国际枢纽的地位，为雇主和人才流动团队通过迪拜调配员工提供了更大信心。

爱尔兰内阁公布都柏林机场（旅客容量）法案，宣布取消3200万旅客上限。这一备受期待的立法预计将提升航空连通性，促进出口和旅游业发展，并为企业在规划出行或迁址爱尔兰时提供更大确定性。

联邦委员会已将瑞士人民党提出的人口上限为1000万的公投定于2026年6月10日举行。若该提案通过，政府将被迫限制新的居留许可发放，最终可能退出欧盟自由流动协定——这将严重影响瑞士跨国企业的人才引进渠道，并削弱双边贸易协议。

内政部计划用更严格的“积分定居”模式取代自动五年定居的公开咨询今日截止。律师协会在最后时刻发表声明称，追溯性变更可能违反平等法，并损害英国对技术移民的吸引力。