来自VisaHQ的全球流动性新闻

自2月13日起，印度公民可免签进入泰国，最长停留60天，并可延长一次30天，此举取代了此前的30天落地签政策。此政策简化了手续，取消了机场费用，预计将促进休闲旅游和会议奖励旅游（MICE）市场的发展。航空公司和旅游运营商已报告预订量激增，显示印泰旅游联系日益紧密。

欧盟大使批准了对瑞士双边协议的全面更新，恢复了全面的单一市场准入，并新增了合作领域。该方案保障了人员自由流动，加快了跨境工作许可的审批流程，降低了在瑞士与欧盟之间调派员工的企业的监管风险——这对企业流动性规划者来说是重大利好。

一份泄露的国家警察评估报告显示，西班牙的特别合法化计划可能为多达135万移民提供居留和工作权利，远超政府估计的50万人。分析人士警告，来自其他欧盟国家的二次流动以及行政瓶颈问题，可能给依赖西班牙移民系统的雇主带来运营挑战。

自2026年2月25日起，航空公司将拒绝仅持有外国护照的英籍双重国籍人士登机。自由民主党和旅游机构呼吁设立宽限期，警告此举可能导致家庭分离、领取资格证明费用高昂以及航空公司面临罚款。雇主应确保持有英国国籍的员工在出发前持有有效的英国（或爱尔兰）护照。

渥太华在2026年快速通道系统中新增四个职业类别——医生、研究人员/高级管理人员、运输工人和外国军事专家，同时保留了去年的法语、医疗、技工和运输类别。这些变化表明加拿大正转向吸引领导力和创新技能，并为雇主提供更快捷的途径，让关键人才在加拿大境内更快获得永久居留权。

华沙发布新规，将白俄罗斯边境的禁入缓冲区延长至2026年6月3日。官员称，持续的非法移民压力和无人气球走私活动增加是延长禁区的主要原因。此举禁止游客及大多数当地居民进入这条长达78公里的区域，继续影响货运路线、跨境通勤及非政府组织的通行。

最新美国国务院数据显示，金奈的B1/B2签证面试预约大约需等待一个月，而孟买申请者则需等待十个月；德里和海得拉巴的等待时间约为八个月。学生和工作签证类别的处理速度则快得多。愿意在国内调动面试地点的申请者可节省数月时间，这凸显了密切关注等待时间仪表盘并积极重新预约的重要性。

巴西旅游部预计今年狂欢节将迎来6500万游客，里约酒店入住率将达到98%，航空公司载客率创历史新高。飞往巴西的国际机票销售增长了9%，剩余机票紧缺，导致临时预订的旅客不得不支付更高票价或选择次要机场。出行管理者应立即预订可取消的酒店房间，行程安排预留24至48小时的缓冲时间，并再次确认签证或电子签证手续，以避免登机被拒。

澳大利亚首次发布临时排除令，禁止一名与叙利亚伊斯兰国有关联的女性在未来两年内返回。此举凸显政府对安全风险的强硬立场，并向航空公司和雇主传递信号，即使持有有效护照，名单上的个人仍可能被拒绝入境。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新数据显示，目前有1,014,700份申请超出服务标准，其中永久居民申请数量增长显著。积压的申请不仅给依赖移民填补技能缺口的雇主带来人力资源规划难题，也可能因等待时间持续延长而削弱加拿大对全球人才的吸引力。

机场管理局确认，香港国际机场重建后的2号客运大楼出发设施将于2026年5月27日启用，届时将引入更多自助服务和生物识别通关设备，15家航空公司将迁入新设施。此举将缓解1号客运大楼的拥堵状况，应对夏季高峰，并助力香港打造航空枢纽的目标。

从周六凌晨开始的国土安全部部分关闭，已导致大部分移民签证发放暂停，非移民签证处理放缓，95%的运输安全管理局（TSA）、海关与边境保护局（CBP）及联邦紧急事务管理署（FEMA）人员被迫无薪工作。美国公民及移民服务局（USCIS）依靠费用收入维持运作，但支持承包商被临时解雇，预示审批时间将进一步延长。鉴于国会休会至2月23日，雇主和旅客需做好机场、入境口岸及灾害应急物流出现连锁延误的准备。

德国联邦就业局于2026年2月18日发布的报告显示，自2020年《技术工人移民法》生效以来，德国基于就业的居留许可数量已翻倍。较低的蓝卡薪资门槛、更高的西巴尔干配额以及扩展的数字化咨询服务推动了这一增长。数据显示，德国劳动力市场的开放速度创下过去十年新高，为企业提供了更广泛的国际人才渠道。

波兰、德国和法国签署了魏玛三角宣言，计划打造华沙—柏林—巴黎高速铁路轴线。三国国家铁路公司PKP、DB和SNCF将协调投资，争取欧盟资金支持，目标是将华沙至巴黎的旅程时间缩短至八小时以内，同时提升中欧地区的客运和军事机动能力。

奥地利内阁已批准于三月启动一项以培训、学徒制和通过改进的红白红卡简化外国人才引进为核心的技能劳动力战略。改革承诺实现更快、全数字化的许可审批，并为劳务派遣公司和非欧盟学徒开辟新渠道，以应对20万劳动力短缺。企业应提前准备，预计移民手续将更加简化，并开始规划人员需求。

瑞士已启动国内法规制定工作，以接入欧盟下一代Eurodac数据库。自2026年中起，瑞士签证部门将对申请人的生物识别和移民记录进行申根区范围内的交叉核查，提升工作许可审批标准，强化边境安全。