安大略省突然关闭了构成安大略省提名移民计划（OINP）的九个移民类别，导致数千名外籍工人、国际学生和雇主失去了明确的永久居留途径。该监管变更于5月30日正式生效，但直到6月1日至2日才被广泛报道，撤销了外籍工人、国际学生、紧缺技能、硕士毕业生、博士毕业生、人力资本优先、法语熟练技术工人、技术工种和企业家类别。省政府尚未发布替代的相关规定。
![安大略省关闭省提名计划下的全部九个移民项目]()
目前，许多雇主和申请人转向专业签证服务平台寻求最新指导。例如，VisaHQ持续跟踪加拿大移民动态，提供工作许可、学习许可和旅行签证的分步支持；其加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）整合了资格工具、文件清单和实时提醒，帮助企业和个人在安大略省新提名类别启动前应对这一空档期。
2025年12月的一份咨询文件提出了四个大类继任类别——两个基于国家职业分类（NOC）TEER等级划分的雇主职位类别、一个优先医疗类别、一个企业家类别和一个新设的卓越人才类别——但尚未最终确定。在新规生效前，安大略省缺乏提名新移民的有效机制，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）无法处理来自安大略省的省提名申请。短期内，这对雇主和人才流动管理者影响显著。已提交申请的候选人将按旧标准评估，但尚未提交的申请则需等待。依赖OINP提名将工作许可持有人转为永久居民的雇主需制定应急方案，如转向联邦快速通道系统或其他省份的提名计划，直至安大略重新开放申请。希望留在安大略的国际毕业生也面临不确定性，尤其是2026年毕业后工作许可即将到期者。企业人才流动团队应：（1）审查在安大略省有待处理OINP申请的员工，（2）向业务部门通报替代途径和时间安排，（3）每日关注OINP“项目更新”页面，等待移民部长利用新授权发布新类别。鉴于安大略省历来获得最多省提名名额（2025年为9,750个），这一空缺可能迅速对联邦及其他省份项目造成连锁压力。中期来看，业内人士预计安大略将利用新部长授权，推出更具针对性的抽选，按地区、职业或劳动力市场需求邀请候选人，类似近年不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省的调整。在此之前，公司应预期员工留任周期延长，且在其他省份有限的提名名额中竞争加剧。
目前，许多雇主和申请人转向专业签证服务平台寻求最新指导。例如，VisaHQ持续跟踪加拿大移民动态，提供工作许可、学习许可和旅行签证的分步支持；其加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）整合了资格工具、文件清单和实时提醒，帮助企业和个人在安大略省新提名类别启动前应对这一空档期。
2025年12月的一份咨询文件提出了四个大类继任类别——两个基于国家职业分类（NOC）TEER等级划分的雇主职位类别、一个优先医疗类别、一个企业家类别和一个新设的卓越人才类别——但尚未最终确定。在新规生效前，安大略省缺乏提名新移民的有效机制，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）无法处理来自安大略省的省提名申请。短期内，这对雇主和人才流动管理者影响显著。已提交申请的候选人将按旧标准评估，但尚未提交的申请则需等待。依赖OINP提名将工作许可持有人转为永久居民的雇主需制定应急方案，如转向联邦快速通道系统或其他省份的提名计划，直至安大略重新开放申请。希望留在安大略的国际毕业生也面临不确定性，尤其是2026年毕业后工作许可即将到期者。企业人才流动团队应：（1）审查在安大略省有待处理OINP申请的员工，（2）向业务部门通报替代途径和时间安排，（3）每日关注OINP“项目更新”页面，等待移民部长利用新授权发布新类别。鉴于安大略省历来获得最多省提名名额（2025年为9,750个），这一空缺可能迅速对联邦及其他省份项目造成连锁压力。中期来看，业内人士预计安大略将利用新部长授权，推出更具针对性的抽选，按地区、职业或劳动力市场需求邀请候选人，类似近年不列颠哥伦比亚省和阿尔伯塔省的调整。在此之前，公司应预期员工留任周期延长，且在其他省份有限的提名名额中竞争加剧。
