2026年5月17日，印度总理纳伦德拉·莫迪在哥德堡的访问带来了又一次战略升级——这次是与瑞典的合作，且对流动管理者尤为重要的是，双方明确承诺“吸引人才并积极促进民间交流”。瑞典政府发布的联合声明中，提出了2026-2030年行动计划，将学生、研究人员和高技能人才的流动提升为双边合作的核心支柱。两国领导人一致同意在五年内实现双边贸易翻番，并将人才自由流动视为实现这一目标的关键。斯德哥尔摩将扩大“瑞典留学”奖学金名额，重点支持印度STEM（科学、技术、工程、数学）研究生；而新德里则将加快研究签证审批，并为瑞典毕业于印度理工学院的学生自动延长一年毕业后工作许可。业界团体欢迎双方探索瑞典与印度之间的直飞航线——最有可能是班加罗尔至斯德哥尔摩的直航——这将比现有路线节省六小时，并减少申根过境签证的需求。
![印瑞战略伙伴关系路线图将人才流动置于核心位置]()
对于渴望抓住这些新流动机遇的企业和个人，VisaHQ印度平台（https://www.visahq.com/india/）能够简化签证流程，监控即将出台的政策变化，并全程处理文件物流，让人力资源团队能够专注于人才战略，而非繁琐的文书工作。
值得关注的是，行动计划中还提出将就社会保障总计协议展开谈判。目前，瑞典企业派遣员工赴印度超过六个月时需缴纳双重养老保险费，取消这一费用每名员工每年可节省高达8000欧元。两国政府还将成立印瑞联合科技中心（ISJSTC），资助合作研发项目，并设有研究人员交流条款。对于人力资源和搬迁团队来说，眼下的具体行动有限——奖学金扩展将于2027学年开始实施——但政策制定者应关注2026年9月的工作组会议，届时将讨论薪资门槛和工程资格的相互认可问题。瑞典首相乌尔夫·克里斯特松指出，瑞典劳动力老龄化，必须“在全球范围内争夺技能”，暗示未来可能放宽更多政策，包括为印度初创企业创始人提供多年度居留许可。这次战略升级还将人才流动纳入更广泛的供应链韧性目标。印度在卡纳塔克邦和泰米尔纳德邦的电池制造项目预计将借助瑞典在循环经济设计方面的专业知识，而瑞典则希望引进IT网络安全人才以保护其电网。两国企业应立即评估借调政策，以便在新框架生效后实现更快、更经济的人才流动。
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值得关注的是，行动计划中还提出将就社会保障总计协议展开谈判。目前，瑞典企业派遣员工赴印度超过六个月时需缴纳双重养老保险费，取消这一费用每名员工每年可节省高达8000欧元。两国政府还将成立印瑞联合科技中心（ISJSTC），资助合作研发项目，并设有研究人员交流条款。对于人力资源和搬迁团队来说，眼下的具体行动有限——奖学金扩展将于2027学年开始实施——但政策制定者应关注2026年9月的工作组会议，届时将讨论薪资门槛和工程资格的相互认可问题。瑞典首相乌尔夫·克里斯特松指出，瑞典劳动力老龄化，必须“在全球范围内争夺技能”，暗示未来可能放宽更多政策，包括为印度初创企业创始人提供多年度居留许可。这次战略升级还将人才流动纳入更广泛的供应链韧性目标。印度在卡纳塔克邦和泰米尔纳德邦的电池制造项目预计将借助瑞典在循环经济设计方面的专业知识，而瑞典则希望引进IT网络安全人才以保护其电网。两国企业应立即评估借调政策，以便在新框架生效后实现更快、更经济的人才流动。
