
捷克劳工局于5月12日发布报告称,4月底全国失业率降至4.9%,环比下降0.1个百分点,创2026年以来新低。职位空缺数量攀升至94,483个,比3月增长约3%,主要受建筑、酒店和汽车供应链的季节性招聘推动。对于开展外籍或跨境人员招聘项目的雇主而言,这意味着本地人才储备更加紧张,填补专业岗位的周期可能延长。依赖外籍员工的行业——如IT、工程和医疗——面临双语人才的竞争加剧,尤其是邻国德国不断扩大的技能签证计划吸引了大量捷克专业人士向西流动。
需要引进人才到捷克的企业,可以通过VisaHQ简化签证和工作许可流程。VisaHQ提供在线申请跟踪、定制化材料清单及与全球捷克领事馆的直接沟通(https://www.visahq.com/czech-republic/)。将繁琐的手续外包给VisaHQ,能让人力资源团队专注于招聘策略,同时确保完全符合当地移民法规。
搬迁服务商建议企业尽可能加快单一许可申请,因政府近期将审批时限法定缩短至60天。人力资源经理还应关注正在制定的移民法案,该法案可能在失业率进一步下降时引入配额制度。实际操作中,紧张的劳动力市场或将推高布拉格、布尔诺和奥斯特拉发的薪资标准及住房补贴,影响2026年下半年的派遣预算。
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