在一项备受在芬兰派驻员工的跨国雇主关注的举措中，内政部启动了一项立法项目，计划将家庭团聚申请的固定收入门槛直接写入政府法令，而非依赖芬兰移民局（Migri）的内部指导方针。目前，Migri依靠定期更新的政策指导，而新框架将把具体的欧元数额硬性纳入《外国人法》，使其更难被挑战，并确保只有通过正式的法令程序才能更改。官员们确认，收入门槛不会降低，而是可能与生活成本挂钩，要求担保人必须展示足够的可支配收入，以支持每位家庭成员，无需依赖社会福利。
![芬兰政府将设立具有法律约束力的家庭团聚收入门槛]()
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该项目时间表持续至2027年3月31日，预计政府将在2026年秋季提出方案，法令随后生效。内政部认为，明确且公开的数字将提升申请人的法律确定性，缩短案件处理时间，因为官员无需再逐案解读预算表。对雇主而言，这意味着本地合同的调派员工——尤其是低薪服务岗位——可能需要重新协商薪资或获得额外津贴，以便携带家属赴芬兰。全球流动团队应开始模拟可能的门槛水平（目前非官方指导约为两人家庭每月2600欧元），并在派遣预算中预留应急资金。收入门槛法令是芬兰移民政策全面改革的一部分，改革还包括新的入籍考试和简化的庇护程序。综合来看，这些措施体现了政府在履行人道主义承诺与财政可持续性之间寻求平衡的决心——企业的员工调动项目需谨慎应对这一挑战。
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