
法国高级规划委员会(HCP)于2026年5月5日发布了一份严峻报告,警告称该国生育率持续下滑——2025年出生人数为64.4万,较2010年下降了24%——这威胁到其社会保障模式的长期可持续性。报告提出的解决方案包括加快移民的劳动力市场融入,以及“有选择但大幅度”增加针对医疗、工程和绿色技术岗位的经济移民配额。
对于试图应对快速变化的法国移民政策的机构和潜在申请者来说,VisaHQ是一个宝贵的助手:其专门的法国页面(https://www.visahq.com/france/)汇集了最新的签证类别、材料清单和处理时间,并提供礼宾服务,帮助雇主和申请人加快申请流程,同时确保完全合规。
HCP建议简化外国学历认证,推出与紧缺职业挂钩的快速居留许可,并扩大由雇主和国家共同资助的法语培训项目。报告还提出为法国大学理工科毕业生开辟有条件的永久居留途径。总理塞巴斯蒂安·勒科尔努对报告的“清晰诊断”表示欢迎,但强调任何配额增加都将与更严格的融入指标和区域劳动力规划挂钩。工会内部意见分歧:部分担心工资被压制,而企业联合会则认为,没有移民人才,法国难以实现2030年脱碳和再工业化目标。对于跨国人力资源主管而言,该文件预示着法国未来几个月可能从以安全为主导的移民讨论转向以技能为核心的议题。企业应密切关注即将出台的劳动力市场法令,并准备好技能短缺的相关证据,以便参与政策咨询。
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