香港入境事务处悄然更新了“普通就业政策”（GEP）和“非本地毕业生留港安排”（IANG）网页，这两项是跨国公司派驻香港员工最常用的工作许可类别。此次修订指南于4月16日首次发布，并由企业移民服务公司Envoy Global于4月29日发出提醒，终于明确了外籍专业人士何时可提交续签申请。根据新规，GEP和IANG持有人可在逗留期限届满前三个月内申请延期——这一期限是此前仅四周申请窗口的三倍，避免了许多外籍人士在出行受限时措手不及。官方仍“强烈建议”申请人至少在签证到期前六周递交申请，并强调即使申请在审理中，逾期停留仍属刑事违法。入境处还明确指出，若许可在批准前失效，申请人必须离开香港，且仅在新签证获批后方可重新入境，除非存在“特殊情况”。
![香港澄清就业及优才计划签证持有人延期申请时间窗口]()
对于希望由专业机构代办的申请人，VisaHQ在线平台（https://www.visahq.com/hong-kong/）可全程管理GEP或IANG续签流程——从资格审核、个性化材料清单，到安全递交及实时状态更新，助力雇主和派遣员工自信应对新的三个月申请窗口。
实际上，这意味着部分项目经理和毕业生培训生需在日程中安排短暂的出入境行程，否则可能导致健康保险失效及薪资税务居民身份受影响。官方处理时间为收到完整材料后约两至三周，但业内人士提醒，5月至6月为毕业生续签高峰期，可能延长审批时间。因此，雇主被敦促提前收集更新后的雇佣合同、税务收据及商业登记证。对于全球流动团队而言，明确的三个月申请窗口带来更大灵活性，便于安排回国休假和接替人员入职，但也提高了合规监控的要求。依赖第三方服务的企业应立即调整追踪系统，避免错过提前启动续签申请的时间。
对于希望由专业机构代办的申请人，VisaHQ在线平台（https://www.visahq.com/hong-kong/）可全程管理GEP或IANG续签流程——从资格审核、个性化材料清单，到安全递交及实时状态更新，助力雇主和派遣员工自信应对新的三个月申请窗口。
实际上，这意味着部分项目经理和毕业生培训生需在日程中安排短暂的出入境行程，否则可能导致健康保险失效及薪资税务居民身份受影响。官方处理时间为收到完整材料后约两至三周，但业内人士提醒，5月至6月为毕业生续签高峰期，可能延长审批时间。因此，雇主被敦促提前收集更新后的雇佣合同、税务收据及商业登记证。对于全球流动团队而言，明确的三个月申请窗口带来更大灵活性，便于安排回国休假和接替人员入职，但也提高了合规监控的要求。依赖第三方服务的企业应立即调整追踪系统，避免错过提前启动续签申请的时间。
