香港缩短工作及毕业生签证续签申请期限

香港入境事务处悄然调整了两项最常用工作许可类别的指引——非本地毕业生留港安排（IANG）和一般就业政策（GEP）。4月16日更新的网页确认，外国人士现只能在现有许可到期前三个月内提交延期申请。官员敦促申请人“尽早申请”，且无论如何，至少应在逗留期限届满前六周提出申请。

需要协助应对更紧凑时间安排的公司和个人，可利用VisaHQ的数字工具和专业支持。该平台（https://www.visahq.com/china/）会在许可到期前自动发送提醒，提供定制化文件清单及申请协助，帮助雇主在香港合规，同时覆盖中国内地及大湾区的相关签证需求。



此项变动意义重大，因为许多IANG和GEP持有人担任区域性职位，频繁出差。根据新规，若延期申请尚在审批中且签证已过期，持证人必须离开香港并在境外等待——即使已完成生物识别和提交所有文件。逾期停留仍属刑事违法，可能影响未来申请。雇主因此需更严密监控签证到期日，预留因旅行延误的缓冲时间，并考虑分拆派遣安排，避免关键员工在等待新签证期间滞留境外。完整申请材料提交后，处理时间仍为两至三周，但业内反映文件核查请求增多，尤其是依赖第三方薪资服务的公司或毕业生转为首份全职工作时。流动管理团队建议提前准备税单、强积金缴纳记录及最新商业登记证，避免临时手忙脚乱。

此次缩短申请窗口，使香港的做法与内地居住证制度趋同，显示大湾区移民管控正朝着统一监管方向发展。跨国企业应审视涵盖香港、深圳和广州的派遣及通勤项目，确保员工在各地均持有正确身份。同时，合规团队应更新员工手册，强调签证到期必须离境的规定及违规的刑事处罚。