
欧盟大使团已批准与欧洲议会达成的一项临时协议,重写了欧盟社会保障协调规则,延长了失业人员在其他成员国寻找工作的失业救济金领取期限。根据该协议,失业的比利时人现在可以在欧盟其他国家寻找工作期间,领取比利时失业救济金的时间从现行的13周延长至26周,且国家当局可将支付期限延长至权利期结束。
对于同时需要办理签证、工作许可或居留手续的比利时雇主和员工,VisaHQ提供一站式支持服务,帮助减轻大量行政负担。其布鲁塞尔本地团队协助准备和提交申请,跟踪欧盟通知要求的变化,并协调多国派遣的相关文件。详情请访问 https://www.visahq.com/belgium/,了解如何简化您的跨境流动计划
新规还明确了跨境及多国工作人员的福利支付责任国,首次引入了派遣人员的事先通知规则,并列出了必须保持可携带性的长期护理福利。对流动性计划的意义在于:比利时跨国企业在欧盟内部频繁调派员工,无论是项目工作、短期轮换还是远程“随处办公”,都将更清楚在合同意外终止时,哪个工资单应承担社会保障费用。延长的福利可携带性有望提升短期派遣合同对员工的吸引力,降低他们对出国工作的顾虑。该法规尚需全体会议投票通过及法律语言审核,但比利时人力资源团队应尽早审视借调政策,特别是关于派遣结束支持和求职援助的部分。同时,还需建立流程,为连续派遣超过三天(建筑行业除外)发放新的A1事先通知。
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