印度与新西兰于2026年4月27日在新德里正式签署了长期谈判的自由贸易协定（FTA），结束了自2024年12月开始的为期16个月的谈判冲刺。印度商务与工业部长皮尤什·戈亚尔将该协议称为“以人为本的贸易”，因为其核心亮点不是关税削减，而是人员流动：每年为印度技术人才提供5,000个临时就业入境签证配额，涵盖IT、工程、医疗、教育和建筑领域，另有1,000个青年旅游工作假期签证。
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![印新自由贸易协定签署，印度专业人士每年获发5000个工作签证]()
根据新通道，印度专业人士可在新西兰居住和工作最长三年，配偶享有开放式工作权利。对于学生，STEM领域的本科和硕士毕业生的毕业后工作权统一为三年，博士毕业生为四年，这与新西兰现行最优移民政策相匹配。官员表示，这为印度毕业生将学业转化为技术就业创造了可预见的通道。除劳动力流动外，FTA还取消了印度100%商品出口的关税，涵盖医药、纺织品到加工食品，为印度中小微企业打开了价值90亿美元的优先市场。新西兰则获得了优质乳制品、猕猴桃和葡萄酒的免关税准入，配额分阶段实施。伴随的投资章节承诺未来15年内注入200亿美元新西兰资本，设立苹果、蜂蜜和农业科技联合“卓越中心”。
对于企业人才流动团队来说，最直接的收获是：协议一旦获批——预计2026年10月1日前——雇主即可通过新西兰移民局和印度国家单一窗口联合管理的快速通道为员工申请签证。人力资源负责人应提前规划技能需求，因为5,000个签证配额将按季度先到先得分配。全球人才主管已开始为有意向进入南太平洋市场的员工举办宣讲会。分析人士认为，该协议将成为印度与欧盟及英国即将达成的人员流动协定的范本。如果顺利实施，或将缓解国内对未来类似配额的抵触情绪，巩固印度作为将市场准入与人员流动紧密结合的合作伙伴形象。
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对于企业人才流动团队来说，最直接的收获是：协议一旦获批——预计2026年10月1日前——雇主即可通过新西兰移民局和印度国家单一窗口联合管理的快速通道为员工申请签证。人力资源负责人应提前规划技能需求，因为5,000个签证配额将按季度先到先得分配。全球人才主管已开始为有意向进入南太平洋市场的员工举办宣讲会。分析人士认为，该协议将成为印度与欧盟及英国即将达成的人员流动协定的范本。如果顺利实施，或将缓解国内对未来类似配额的抵触情绪，巩固印度作为将市场准入与人员流动紧密结合的合作伙伴形象。
