工会UNISON于4月27日在伯明翰发起了一天的行动，在内政大臣沙巴娜·马哈茂德的选区派发了2万份传单，并会见了多位议员，反对将海外护理人员获得无限期居留权（ILR）的居住年限从5年延长至15年的提议。工会领导人指出，这一变化将削弱本已依赖三分之一国际雇员的护理行业的招聘能力，目前该行业空缺岗位超过15万个。他们警告称，延长的资格期限可能导致经验丰富的员工转向加拿大或海湾等其他市场，加剧国内人手短缺。UNISON还呼吁推出涵盖整个行业的签证，方便员工更换雇主，指出现有的绑定签证制度助长了剥削现象。
![工会UNISON反对针对移民护理工人的15年定居计划]()
在实际操作层面，英国复杂的移民政策对雇主和员工来说都极具挑战。在线服务平台VisaHQ提供最新的签证咨询、文件审核和申请跟踪服务，涵盖从技术工人签证到无限期居留权的各类申请，网址为https://www.visahq.com/united-kingdom/。他们的指导有助于缩短处理时间，减少昂贵的错误，为护理机构和移民护理人员理清申请流程。
工会希望政府尽快推出承诺中的“公平薪酬协议”，以应对他们认为即将出现的移民人才流失。内政部表示，延长ILR申请时间是为了配合新的薪资等级制度，届时高级护理人员将转为技术工人签证，薪资门槛将超过2.9万英镑。然而，分析人士指出，许多中小型护理机构难以承担随之而来的更高工资标准。
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工会希望政府尽快推出承诺中的“公平薪酬协议”，以应对他们认为即将出现的移民人才流失。内政部表示，延长ILR申请时间是为了配合新的薪资等级制度，届时高级护理人员将转为技术工人签证，薪资门槛将超过2.9万英镑。然而，分析人士指出，许多中小型护理机构难以承担随之而来的更高工资标准。
