法国取消OFII费用，改以严厉行政罚款——非法雇佣最高罚款达6.225万欧元

法国企业合规团队面临成本大幅上升的挑战，因政府取消了长期存在的OFII雇主缴费，改为采用递进式行政罚款。移民平台Jobbatical于2026年4月21日发布的简报指出，新罚款最高可达最低小时工资的5000倍——约合每名无证员工20,750欧元，重复违规则罚款升至62,250欧元。此举源自2024年《移民与融合法》，旨在让雇主而非公共财政承担非法雇佣的成本。同时，故意雇佣无合法许可的外国工人的刑事罚款翻倍，达到每人30,000欧元。扩大后的违法行为还涵盖员工被派遣至与许可上所列不同的地区、行业或岗位。加之劳动监察力度加大，违规的财务风险创历史新高。



在此背景下，许多HR负责人转向VisaHQ寻求实用帮助：该公司法国门户网站（https://www.visahq.com/france/）提供即时资格核查、批量跟踪许可到期及自动续签提醒，能无缝嵌入现有合规流程，帮助企业避免现行法规下的高额罚款。

企业还需适应新的数字执法工具。自去年起，在线“Contrôle Travail”门户及配套手机应用允许HR扫描居留许可二维码，立即确认工作资格。未完成此核查本身即属可处罚行为，意味着即使是文书疏忽也可能引发五位数罚款。全球流动管理者被建议每季度审查所有非欧盟员工的许可状态，确保续签手续至少在到期前120天启动，并将合规条款传导至分包商链条，避免连带责任。预算负责人也应进行极端情景压力测试：一家拥有五名分类错误员工的小型初创企业，可能面临接近40万欧元的行政与刑事罚款。移民律师预计，随着企业对罚款计算提出异议，相关诉讼将有所增加，但普遍认为更高的风险将加速自动许可跟踪解决方案和专业咨询服务的需求。