
西班牙正处于二十多年来最大规模移民大赦的边缘。根据《理性报》获得的草案内容,部长理事会将于4月14日星期二投票通过一项皇家法令,开辟一条快速居留通道,面向能够证明在2025年12月31日前已在西班牙境内居住且至少居住满五个月的外国人。政府消息人士称,该措施预计将惠及“略多于50万人”,其中许多人目前在西班牙的地下经济中工作,且未享受社会保障。该提案由左翼联盟伙伴Podemos推动,借鉴了2005年萨帕特罗时期的合法化方案,但在一个关键方面更进一步:申请人提交初次申请时无需提供雇佣合同。相反,包容、社会保障与移民部计划发放为期一年的居留许可,持有人找到工作后可将其转换为标准工作许可。官员们认为,取消工作邀请要求将防止以往大赦期间盛行的“付费雇佣”滥用行为,并使新移民更快进入正规劳动力市场。如果法令通过,还将改革西班牙基于根基的“arraigo”制度,缩短部分资格期限,并将职业培训报名视为社会融入的证明。
无论您是希望受益于新合法化政策的个人,还是准备为新获证员工提供担保的雇主,VisaHQ都能简化相关手续。他们专门针对西班牙的门户网站(https://www.visahq.com/spain/)提供最新的居留许可、工作授权及关键合规日期指南,方便申请人和人力资源团队在一个平台上跟踪整个流程。
从天主教堂区到大型非政府组织的倡导者们认为,这项改革是对多年庇护积压和激增非法入境的有人道回应,而雇主协会则视其为缓解酒店业、农业和养老护理等行业长期劳动力短缺的良机。批评者以保守党(Partido Popular)和极右翼政党Vox为首,坚称此举将成为非法移民的“吸引因素”,并加剧住房和公共服务的压力。他们要求在议会辩论该法令;政府则坚持认为特殊社会状况足以通过皇家法令批准。对于全球流动管理者而言,利害关系重大。拥有大量临时或季节性员工的跨国公司可能获得一批新授权人才,但也需更新合规清单:一旦受益人转为正规工作许可,标准的工资代扣和社会保障义务将适用。企业应审查分包商,确保正确过渡员工,避免宽限期结束后遭受处罚。
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