4月7日，服务式公寓门户网站ServicedApartments.ae发布了一份详细指导说明，再次引发了关于持旅游签证在当地工作的旅客争议。文章引用了2026年劳工法更新，重申未经与居留相关的工作许可，在阿联酋为本地雇主工作的行为，可能面临最高5万迪拉姆罚款、驱逐出境及永久劳工禁令。文中区分了禁止的本地就业与允许的为外国公司远程工作的情况，后者需升级至阿联酋一年期虚拟工作签证或绿卡自由职业许可。
![迪拜警示游客勿非法工作，强调正规远程工作签证选项]()
为顺利办理这些签证，申请人可利用VisaHQ的服务，其阿联酋中心（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）提供实时资格查询、费用计算及从虚拟工作签证到长期居留选项的全流程文件处理，助力个人专业人士及企业流动团队合规操作。
文章还附有费用对比表，显示虚拟工作签证首年总费用约为3500迪拉姆，远低于非法工作的潜在罚款。对于派遣员工赴迪拜短期项目的全球雇主，关键提醒是旅游签证应仅限于会议和考察访问，严禁为阿联酋实体开展创收活动。人力资源团队被建议审查现有派遣人员的出行模式，确保在阿联酋有大量计费工作日的员工及时转换至合适的签证身份。此澄清发布之际，传出迪拜互联网城和国际金融中心联合办公空间的突击检查有所增加。尽管尚无正式整顿公告，劳工法专家指出，检查人员现可访问整合的MOHRE-ICP数据仪表盘，交叉核对签证类别与本地薪资及发票记录。
为顺利办理这些签证，申请人可利用VisaHQ的服务，其阿联酋中心（https://www.visahq.com/united-arab-emirates/）提供实时资格查询、费用计算及从虚拟工作签证到长期居留选项的全流程文件处理，助力个人专业人士及企业流动团队合规操作。
文章还附有费用对比表，显示虚拟工作签证首年总费用约为3500迪拉姆，远低于非法工作的潜在罚款。对于派遣员工赴迪拜短期项目的全球雇主，关键提醒是旅游签证应仅限于会议和考察访问，严禁为阿联酋实体开展创收活动。人力资源团队被建议审查现有派遣人员的出行模式，确保在阿联酋有大量计费工作日的员工及时转换至合适的签证身份。此澄清发布之际，传出迪拜互联网城和国际金融中心联合办公空间的突击检查有所增加。尽管尚无正式整顿公告，劳工法专家指出，检查人员现可访问整合的MOHRE-ICP数据仪表盘，交叉核对签证类别与本地薪资及发票记录。
