政府支持的“60天税务居留”计划变得更加便捷。2026年税改方案悄然取消了申请人必须证明自己在其他国家*非*税务居民的要求。该修订自2026年1月1日起生效，并于4月7日由咨询公司C. Savva & Associates详细解读。这意味着国际流动的企业家、顾问和远程高管现在可以在塞浦路斯确立税务身份，同时仍符合其他国家的居留标准。
根据简化后的规定，个人可通过以下条件获得塞浦路斯税务居留资格：（1）每年在岛上停留至少60天；（2）在任何单一国家停留不超过183天；（3）在塞浦路斯拥有持续至12月31日的雇佣、董事职位或商业活动；（4）全年拥有可用的永久住所。
![塞浦路斯取消“无其他税务居住地”条件，优化广受欢迎的60天规则]()
对于考虑转移税务居留的人士，VisaHQ的塞浦路斯专家（https://www.visahq.com/cyprus/）可协助处理繁琐的文件工作，指导申请人完成入境签证手续、居留许可申请及文件认证，确保60天税务居留计划的移民流程与新税法无缝衔接。
随着第五项“独家居留”测试被取消，双重居留冲突将通过避免双重征税协定中的“决胜”标准解决，如关键利益中心或惯常居所。此举对离开高税区（如英国或德国）的高管尤为有利，因为这些国家的离境规则常常在实际离境后仍认定个人为税务居民。新规免去了先在国外取得非居民证明再申请塞浦路斯税务居留的繁琐程序。移民身份不受影响：欧盟公民、持工作许可的第三国国民、永久居民及数字游民签证持有者，只要满足实质条件，均可依赖60天规则。
实际上，此次改革扩大了塞浦路斯作为区域总部及分布式团队企业迁址的吸引力。结合较短的实际居留要求、起征点为22,000欧元的宽松所得税档以及对新聘员工（年薪超55,000欧元）50%的所得税减免，雇主无需要求员工全年大部分时间在岛上即可吸引人才。专业顾问仍提醒，申请人必须详细记录出行情况，确保租赁合同或雇佣合同不中途失效，否则居留资格及相关协定优惠可能被追溯取消。
根据简化后的规定，个人可通过以下条件获得塞浦路斯税务居留资格：（1）每年在岛上停留至少60天；（2）在任何单一国家停留不超过183天；（3）在塞浦路斯拥有持续至12月31日的雇佣、董事职位或商业活动；（4）全年拥有可用的永久住所。
对于考虑转移税务居留的人士，VisaHQ的塞浦路斯专家（https://www.visahq.com/cyprus/）可协助处理繁琐的文件工作，指导申请人完成入境签证手续、居留许可申请及文件认证，确保60天税务居留计划的移民流程与新税法无缝衔接。
随着第五项“独家居留”测试被取消，双重居留冲突将通过避免双重征税协定中的“决胜”标准解决，如关键利益中心或惯常居所。此举对离开高税区（如英国或德国）的高管尤为有利，因为这些国家的离境规则常常在实际离境后仍认定个人为税务居民。新规免去了先在国外取得非居民证明再申请塞浦路斯税务居留的繁琐程序。移民身份不受影响：欧盟公民、持工作许可的第三国国民、永久居民及数字游民签证持有者，只要满足实质条件，均可依赖60天规则。
实际上，此次改革扩大了塞浦路斯作为区域总部及分布式团队企业迁址的吸引力。结合较短的实际居留要求、起征点为22,000欧元的宽松所得税档以及对新聘员工（年薪超55,000欧元）50%的所得税减免，雇主无需要求员工全年大部分时间在岛上即可吸引人才。专业顾问仍提醒，申请人必须详细记录出行情况，确保租赁合同或雇佣合同不中途失效，否则居留资格及相关协定优惠可能被追溯取消。
