在放宽部分劳工移民政策不到一年的时间里，华沙正准备关闭一项漏洞，该漏洞允许部分非欧盟国籍人士持波兰工作许可免签居留。根据波兰家庭、劳动与社会政策部3月27日发布的法规草案，并由《法律日报》4月2日报道，哥伦比亚、格鲁吉亚和委内瑞拉国民若通过90天申根免签入境波兰，将被禁止工作，即使雇主已获得A类工作许可。
![拟议法规终止哥伦比亚、格鲁吉亚和委内瑞拉公民免签工作待遇]()
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该法规预计将在4月底生效（14天法律空窗期后），受影响的外国人必须持有国家D类签证或居留卡，方可开始或继续工作。过渡条款允许在生效日前免签期间已开始工作的人员完成现有合同。雇主也可在员工持正确证件出入境的情况下，保留现有员工直至下一次续签。该部指出，免签制度被滥用，尤其是在运输、建筑和季节性农业领域，且申根伙伴国施加了越来越大的压力。背景调查显示，多起第三国国民入境后更换雇主并进入灰色经济的案例。格鲁吉亚被纳入限制名单尤为引人注目，因为其已享有欧盟免签旅行权，但官员强调工作权利不包括在内。对企业流动管理者而言，此举意味着更长的准备时间：目前华沙的国家签证申请需4至8周，部分领事馆甚至需12周。使用大量劳务分包商的公司应要求新员工出示有效波兰签证或居留许可，并调整派遣成本模型，涵盖440波兰兹罗提的签证费及快递费用。物流运营商也应关注这三国籍的卡车司机，他们多数持免签护照轮换作业。尽管限制仅针对三国，此政策标志着将工作权严格绑定于居留权的更广泛转变，若违规现象持续，未来可能出台更多针对特定国家的限制措施。
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