
美国公民及移民服务局(USCIS)于3月31日晚确认,已完成2027财年H-1B名额的抽签,满足了8.5万个签证的法定配额。雇主可从4月1日起为被选中的申请人提交完整的H-1B申请,且必须使用2026年2月27日新版I-129表格。这是首次采用以工资水平加权的抽签方式,优先考虑支付较高工资(三级或四级工资水平)的公司,意味着支付较高工资的企业中签概率更大。移民律师指出,选中通知要求雇主附上工资水平确定依据的证明材料,增加了申请材料的举证负担。雇主应优先为F-1 OPT持有者提交申请,尤其是那些工作许可将在6月30日前到期的,以保留“差额期”福利。
在申请的任何阶段,VisaHQ都能协助雇主和外国申请人跟踪所需文件、预约领事馆面谈及处理相关旅行许可。他们的美国门户网站(https://www.visahq.com/united-states/)整合了最新表格、费用计算器和个性化提醒,帮助用户更好地遵守USCIS的截止时间,同时协调全球人才流动计划。
此外,若无法批准身份变更申请,雇主还需预留10万美元的新领事通知费,这可能影响离岸服务提供商的人员配置。鉴于仅有90天的申请期限且新的在线申请平台尚未经过充分测试,大量申请可能会给人力资源与法律部门的协调带来压力。最佳做法是提前填写表格、提前申请劳工条件认证(LCA),并预订快递服务以备提交纸质材料。错过申请窗口的雇主可能会失去人才,因加拿大和英国均已简化了技术类签证通道。
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