澳大利亚内政部发布了临时技术移民收入门槛（TSMIT）的年度更新，将2025-26年度的基准金额从73,150澳元提高至76,515澳元。该调整于2026年3月31日公布，适用于关键雇主担保类别的新提名申请，包括紧缺技能类别（482）、雇主提名计划（186）和区域担保移民计划（187/494）。堪培拉每年根据平均周普通工作收入（AWOTE）数据调整门槛，确保移民工人的薪酬与澳大利亚本地同行保持一致。此次4.6%的涨幅是自2023年以来最大的一次，反映了医疗、信息技术和建筑行业的强劲工资增长。另一个专门针对高级工程师、医疗顾问及其他专业岗位的专项技能收入门槛也上调至141,210澳元。
![雇主担保签证最低工资门槛提高至76,515澳元]()
面对这些更新的门槛，流程可能显得复杂，但VisaHQ澳大利亚团队（https://www.visahq.com/australia/）为雇主和申请人提供量身定制的指导，涵盖薪资基准、材料准备及及时递交申请，助力提名从一开始就符合新标准。
雇主不仅需满足新的TSMIT，还必须证明薪酬符合“年度市场薪资标准”测试——这一措施旨在防止外籍员工被低薪支付及保护本地员工的工资水平。移民代理提醒，2025年7月1日及以后提交的提名，如果薪资低于76,515澳元，可能会被自动要求补充信息（RFI）或直接拒绝，严重影响时间紧迫的项目进展。特别是拥有多年劳工协议的企业，尤其是农业和餐饮业，应立即审查即将到期的协议。如果真实市场薪资低于门槛，雇主可能需要进行本地劳动力市场测试、调整岗位职责或考虑更高级别的担保。对于签证申请人来说，虽然薪资单将更具竞争力，但在竞争激烈的行业中获得雇主担保可能会更具挑战。建议潜在移民仔细审查录用通知书，确保合同明确注明更新后的收入底线，方可安心搬迁。
面对这些更新的门槛，流程可能显得复杂，但VisaHQ澳大利亚团队（https://www.visahq.com/australia/）为雇主和申请人提供量身定制的指导，涵盖薪资基准、材料准备及及时递交申请，助力提名从一开始就符合新标准。
雇主不仅需满足新的TSMIT，还必须证明薪酬符合“年度市场薪资标准”测试——这一措施旨在防止外籍员工被低薪支付及保护本地员工的工资水平。移民代理提醒，2025年7月1日及以后提交的提名，如果薪资低于76,515澳元，可能会被自动要求补充信息（RFI）或直接拒绝，严重影响时间紧迫的项目进展。特别是拥有多年劳工协议的企业，尤其是农业和餐饮业，应立即审查即将到期的协议。如果真实市场薪资低于门槛，雇主可能需要进行本地劳动力市场测试、调整岗位职责或考虑更高级别的担保。对于签证申请人来说，虽然薪资单将更具竞争力，但在竞争激烈的行业中获得雇主担保可能会更具挑战。建议潜在移民仔细审查录用通知书，确保合同明确注明更新后的收入底线，方可安心搬迁。
