塞浦路斯移民部副部长尼古拉斯·约安尼德斯于3月30日发布了2025年移民报告，描绘了一幅积极的愿景：通过有序移民弥补技能缺口，振兴塞浦路斯日益老龄化的劳动力。报告指出，2022年至2025年间，非法入境人数下降了86%，待审庇护申请减少了三分之一，这得益于扩大了自愿返乡计划和双边遣返协议。约安尼德斯向媒体透露，截至2025年底，活跃的居留许可达184,745份，其中以家政工人、海事实习生和酒店服务人员为主。对雇主而言，一项即将推出的国家融合战略——由瑞士和欧盟共同资助——将扩大希腊语课程并简化许可续签流程，减轻人力资源团队管理多年派遣的行政负担。
![副部长称“移民是增长战略”，在非法入境人数骤降86%后强调这一点]()
希望通过单一技术平台应对不断变化政策的雇主和派遣人员，可以访问VisaHQ的塞浦路斯门户网站（https://www.visahq.com/cyprus/），该平台汇集了最新的签证要求、费用和处理时间。该服务允许企业在一个仪表盘中跟踪多个申请，并提供专属顾问预审材料，帮助全球流动团队避免因新融合战略实施而产生的延误。
叙利亚公民仍是最大申请群体，但去年已有超过4,000人通过激励计划撤回申请并返回家园。4月将推出一项新的遣返计划，针对2024年前抵达的叙利亚人，提供现金补助和再融入辅导。约安尼德斯还确认了一项草案，允许当局撤销被视为安全威胁者的保护身份，此举旨在安抚持怀疑态度的选民，同时确保塞浦路斯与欧盟移民与庇护协议保持一致。商界团体对从危机转向机遇的基调表示欢迎。塞浦路斯雇主与工业联合会表示，稳定的工作许可渠道将助力该岛打造区域总部枢纽，配合现有的激励措施，如对高收入新居民提供50%的所得税减免。对全球流动管理者而言，信息明确：塞浦路斯继续欢迎合法劳动力移民，政策调整——包括缩短许可处理时间、语言培训补贴、保护身份审查——将影响航运到金融科技等多个行业的劳动力规划。企业应及早参与移民部的融合政策咨询，确保派遣员工能享受即将上线的数字化服务升级。
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叙利亚公民仍是最大申请群体，但去年已有超过4,000人通过激励计划撤回申请并返回家园。4月将推出一项新的遣返计划，针对2024年前抵达的叙利亚人，提供现金补助和再融入辅导。约安尼德斯还确认了一项草案，允许当局撤销被视为安全威胁者的保护身份，此举旨在安抚持怀疑态度的选民，同时确保塞浦路斯与欧盟移民与庇护协议保持一致。商界团体对从危机转向机遇的基调表示欢迎。塞浦路斯雇主与工业联合会表示，稳定的工作许可渠道将助力该岛打造区域总部枢纽，配合现有的激励措施，如对高收入新居民提供50%的所得税减免。对全球流动管理者而言，信息明确：塞浦路斯继续欢迎合法劳动力移民，政策调整——包括缩短许可处理时间、语言培训补贴、保护身份审查——将影响航运到金融科技等多个行业的劳动力规划。企业应及早参与移民部的融合政策咨询，确保派遣员工能享受即将上线的数字化服务升级。
