波兰取消大部分工作许可的劳动力市场测试，加快外籍员工招聘进程

2026年3月23日，外籍社区欢欣鼓舞地确认，波兰已悄然取消了所谓的*informacja starosty*——劳动力市场测试——在标准工作许可申请中的要求。今年早些时候通过修订《外国人就业法》引入的这一变更，本周随着省级劳动办公室更新内部指令后正式生效。



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在旧制度下，雇主必须将职位空缺公告至少14天，并从当地就业办公室获得证明，确认没有波兰或欧盟候选人可用。这一要求使处理时间延长了3至6周，且因行政错误导致拒签率较高。取消劳动力市场测试使波兰与捷克和德国等已免除高技能人才市场测试的国家保持一致。对企业而言，影响立竿见影：全球公司现在只需提交签署的雇佣合同、资格证明及标准企业文件，即可申请工作许可，审批时间大约缩短一个月。去年为战略投资者设立的快速“优先”通道仍然有效，且因审核文件减少，审批速度将更快。受益者包括签订本地合同的移民、转入波兰薪资体系的公司内部调动人员以及将远程员工转为现场工作的人员。然而，人力资源机构指出，季节性农业岗位和派遣工许可仍需进行劳动力市场测试，以保护脆弱行业的本地工人。人力资源团队应更新入职时间表，删除合规清单中多余的招聘公告步骤，并重新培训供应商使用由家庭与社会政策部发布的修订版电子许可模板。正在办理中的企业可申请将待处理申请转入新流程，可能将入职时间提前数周。