新西兰移民局已确认2026年有配额限制的工作假期计划（WHS）时间表。根据2026年3月11日发布的最新消息，巴西配额固定为300个名额，将于2026年10月8日新西兰夏令时上午10点开放申请。此公告让18至30岁的巴西学生和年轻专业人士可以提前准备相关材料。预计申请竞争将异常激烈：去年2025年的300个名额在不到八分钟内被抢光，主要受疫情后对英语沉浸式学习及餐饮和园艺季节性工作的强烈需求推动。
![新西兰宣布2026年巴西工作假期名额将于10月8日开放申请]()
对于需要额外帮助办理手续的申请者，VisaHQ通过其巴西门户网站（https://www.visahq.com/brazil/）提供逐步指导服务。该服务帮助用户核查资格、收集所需文件，并设置截止提醒，确保在配额开放时能充分准备。
工作假期计划提供为期12个月的开放式工作签证，已成为通往长期雇主担保签证（如认可雇主工作签证）的热门跳板。对巴西雇主，尤其是科技和咨询行业来说，时间节点尤为重要，因为2027年底抵达的新回国人员将具备更强的英语能力和国际工作经验。人才流动团队应将工作假期窗口纳入人才保留规划，并考虑设立带薪休假政策，允许员工利用该计划而不影响雇佣关系。申请者需持有至少4200新西兰元的生活资金，购买医疗保险，并在过去六个月或更长时间居住于结核病高风险国家时提交胸部X光检查报告。移民顾问建议申请者在开放日前创建RealMe在线账户，并使用有线网络连接，以避免高峰时段登录中断。鉴于澳大利亚针对巴西的工作假期配额也仅限500个名额，且通常数小时内即告满额，新西兰的计划为寻求太平洋地区工作与旅行机会的年轻人提供了宝贵的替代选择。预计巴西各大学及职业服务部门将在四月举办说明会，确保潜在申请者了解并符合资格要求。
对于需要额外帮助办理手续的申请者，VisaHQ通过其巴西门户网站（https://www.visahq.com/brazil/）提供逐步指导服务。该服务帮助用户核查资格、收集所需文件，并设置截止提醒，确保在配额开放时能充分准备。
工作假期计划提供为期12个月的开放式工作签证，已成为通往长期雇主担保签证（如认可雇主工作签证）的热门跳板。对巴西雇主，尤其是科技和咨询行业来说，时间节点尤为重要，因为2027年底抵达的新回国人员将具备更强的英语能力和国际工作经验。人才流动团队应将工作假期窗口纳入人才保留规划，并考虑设立带薪休假政策，允许员工利用该计划而不影响雇佣关系。申请者需持有至少4200新西兰元的生活资金，购买医疗保险，并在过去六个月或更长时间居住于结核病高风险国家时提交胸部X光检查报告。移民顾问建议申请者在开放日前创建RealMe在线账户，并使用有线网络连接，以避免高峰时段登录中断。鉴于澳大利亚针对巴西的工作假期配额也仅限500个名额，且通常数小时内即告满额，新西兰的计划为寻求太平洋地区工作与旅行机会的年轻人提供了宝贵的替代选择。预计巴西各大学及职业服务部门将在四月举办说明会，确保潜在申请者了解并符合资格要求。
