移民顾问们整个周末都在接听咨询电话，此前内政部通过3月8日的政策说明确认，临时技术移民收入门槛（TSMIT）将于2026年7月1日起上调至79,499澳元。这是政府自2023年结束长达十年的冻结后，第二次年度调整，旨在确保受雇移民的薪资不会低于本地工资水平。
从2023年到2026年，雇主担保签证的最低薪资标准将上涨47%，从53,900澳元提升至近80,000澳元。分阶段的涨幅给予企业16个月的准备时间，但依赖低薪区域岗位的行业——如餐饮、养老护理和农业——表示难以将市场薪资与更高的联邦最低标准相匹配。
对于跨国调动团队来说，当前的首要任务是薪资对标。任何持有482签证且薪资未跟上调整步伐的员工，在续签或申请永久居留时可能会遇到困难。雇主也需重新评估已排队的职位申请；那些目前薪资略高于73,150澳元但低于79,499澳元的岗位，除非薪酬提升，否则将不再符合资格。
![技术移民签证最低工资标准将于2026年7月1日提升至79,499澳元]()
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合规压力将进一步加大。根据移民法规，雇主必须支付市场薪资与TSMIT中较高者。在区域市场薪资偏低的情况下，内部薪酬结构可能被打乱，迫使人力资源部门普遍调薪，否则将面临违反担保义务及高额民事罚款的风险。
分析人士预计，未来该指数调整将固定为每年7月1日根据消费者物价指数（CPI）和平均周薪指数（AWOTE）进行调整。虽然这带来了可预见性，但也意味着全球流动人才的薪资将逐年上涨，可能促使跨国公司重新考虑某些岗位是否继续设在澳大利亚本土。
从2023年到2026年，雇主担保签证的最低薪资标准将上涨47%，从53,900澳元提升至近80,000澳元。分阶段的涨幅给予企业16个月的准备时间，但依赖低薪区域岗位的行业——如餐饮、养老护理和农业——表示难以将市场薪资与更高的联邦最低标准相匹配。
对于跨国调动团队来说，当前的首要任务是薪资对标。任何持有482签证且薪资未跟上调整步伐的员工，在续签或申请永久居留时可能会遇到困难。雇主也需重新评估已排队的职位申请；那些目前薪资略高于73,150澳元但低于79,499澳元的岗位，除非薪酬提升，否则将不再符合资格。
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合规压力将进一步加大。根据移民法规，雇主必须支付市场薪资与TSMIT中较高者。在区域市场薪资偏低的情况下，内部薪酬结构可能被打乱，迫使人力资源部门普遍调薪，否则将面临违反担保义务及高额民事罚款的风险。
分析人士预计，未来该指数调整将固定为每年7月1日根据消费者物价指数（CPI）和平均周薪指数（AWOTE）进行调整。虽然这带来了可预见性，但也意味着全球流动人才的薪资将逐年上涨，可能促使跨国公司重新考虑某些岗位是否继续设在澳大利亚本土。
