2026年3月8日，华沙多元文化中心（Centrum Wielokulturowe）举办了第四届“波兰女性移民”论坛，汇聚了300多名外籍专业人士、乌克兰社区领袖及人力资源从业者，共同探讨性别与流动性议题。此次活动恰逢国际妇女节，特别聚焦即将对乌克兰公民居留规则进行的重大改革。与会专家指出，女性移民多集中于护理和酒店服务等波兰人才引进计划之外的岗位。随着“UKR”特别法案即将到期，若雇主未主动申请标准工作许可，许多女性面临失去合法工作身份的风险。安永（EY）及波兰人道主义行动组织的发言人呼吁企业推行更具家庭友好性的搬迁政策，强调低技能岗位的附属签证仍然罕见。
![国际妇女节论坛聚焦波兰移民女性面临的挑战]()
在线签证与护照服务平台VisaHQ可助力雇主及个人移民应对上述挑战。通过其专门的波兰页面（https://www.visahq.com/poland/），提供最新的工作许可、附属签证及长期居留卡指南，配备多语言文件清单及统一仪表盘，方便人力资源团队实时跟踪申请进度。
论坛工作坊涵盖创业签证、儿童照护及陪伴配偶的心理健康支持。华沙市推出针对非欧盟母亲产假后重返职场的波兰语课程试点券。全球流动团队的启示明确：新派遣员工的福利方案应覆盖主员工之外，还需提前准备配偶及青少年子女的相关文件。会议鼓励企业资助语言培训，并将女性移民网络纳入员工资源小组。主办方计划发布一份政策白皮书，总结波兰女性流动性障碍，并向家庭与社会政策部游说，将性别指标纳入即将出台的移民战略。相关建议有望影响2027年1月启动的电子居留许可申请改革。
在线签证与护照服务平台VisaHQ可助力雇主及个人移民应对上述挑战。通过其专门的波兰页面（https://www.visahq.com/poland/），提供最新的工作许可、附属签证及长期居留卡指南，配备多语言文件清单及统一仪表盘，方便人力资源团队实时跟踪申请进度。
论坛工作坊涵盖创业签证、儿童照护及陪伴配偶的心理健康支持。华沙市推出针对非欧盟母亲产假后重返职场的波兰语课程试点券。全球流动团队的启示明确：新派遣员工的福利方案应覆盖主员工之外，还需提前准备配偶及青少年子女的相关文件。会议鼓励企业资助语言培训，并将女性移民网络纳入员工资源小组。主办方计划发布一份政策白皮书，总结波兰女性流动性障碍，并向家庭与社会政策部游说，将性别指标纳入即将出台的移民战略。相关建议有望影响2027年1月启动的电子居留许可申请改革。
