自2026年3月1日起——首次影响的是截至3月7日的工资周期——爱尔兰就业许可的最低年薪门槛全面上调，作为政府2030年路线图的一部分。普通就业许可的最低薪资从34,000欧元提升至36,605欧元，而关键技能就业许可的学位岗位要求提高至40,904欧元，非学位岗位则提升至68,911欧元。
![爱尔兰就业许可新薪资门槛生效，迫使预算重新计算]()
对于雇主和外国员工来说，VisaHQ可简化这一新规定的应对流程。通过其专门的爱尔兰门户网站（https://www.visahq.com/ireland/），平台提供最新的薪资门槛信息、逐步的就业许可申请清单，以及自动填写表格服务，帮助减少向企业、贸易与就业部（DETE）提交申请时的错误和延误。
农业食品和医疗保健等特定行业的较低薪资门槛也提升至32,691欧元。企业、贸易与就业部表示，此次调整依据中央统计局（CSO）平均收入数据（4.9%的指数调整），是多阶段加薪计划的第一步，旨在维护劳动标准，防止工资压低。所有2026年3月1日及以后提交的申请必须使用新标准，引用旧标准的申请将被视为无效退回。全球人才流动团队正紧急调整派遣预算。一家拥有40名外派员工的中型美国科技公司预计，年薪成本将额外增加144,000欧元，且不包括相关的养老金和奖金支出。招聘人员指出，薪资门槛的提升可能增强爱尔兰对高技能移民的吸引力，但也可能使依赖普通就业许可的中小企业面临更大压力。该路线图计划到2030年完全取消降低门槛，并要求雇主在招聘欧盟经济区外人员时，必须证明存在真实的技能短缺。企业、贸易与就业部将每年审查指数调整公式，预计下一次调整将在2027年3月1日实施。企业还应更新派遣员工通知，并审查与基本工资挂钩的股权激励机制。
对于雇主和外国员工来说，VisaHQ可简化这一新规定的应对流程。通过其专门的爱尔兰门户网站（https://www.visahq.com/ireland/），平台提供最新的薪资门槛信息、逐步的就业许可申请清单，以及自动填写表格服务，帮助减少向企业、贸易与就业部（DETE）提交申请时的错误和延误。
农业食品和医疗保健等特定行业的较低薪资门槛也提升至32,691欧元。企业、贸易与就业部表示，此次调整依据中央统计局（CSO）平均收入数据（4.9%的指数调整），是多阶段加薪计划的第一步，旨在维护劳动标准，防止工资压低。所有2026年3月1日及以后提交的申请必须使用新标准，引用旧标准的申请将被视为无效退回。全球人才流动团队正紧急调整派遣预算。一家拥有40名外派员工的中型美国科技公司预计，年薪成本将额外增加144,000欧元，且不包括相关的养老金和奖金支出。招聘人员指出，薪资门槛的提升可能增强爱尔兰对高技能移民的吸引力，但也可能使依赖普通就业许可的中小企业面临更大压力。该路线图计划到2030年完全取消降低门槛，并要求雇主在招聘欧盟经济区外人员时，必须证明存在真实的技能短缺。企业、贸易与就业部将每年审查指数调整公式，预计下一次调整将在2027年3月1日实施。企业还应更新派遣员工通知，并审查与基本工资挂钩的股权激励机制。
