
各大学正日益承担起为国际学生群体管理风险的角色。2026年3月6日,德雷塞尔大学国际学生与学者服务办公室向所有计划在春假期间离开美国的F-1和J-1学生发出正式旅行警示。邮件提醒,“在您身处美国境外期间,可能会实施新的政策或旅行限制,这些变化可能影响您重新入境的能力。”邮件特别建议学生关注由费城知名移民律师事务所Klasko Immigration Partners整理的签证和旅行警报,该事务所密切关注中东局势动荡及非移民签证审查趋严。德雷塞尔大学建议,签证在2026年8月前到期的学生,除非提前获得新的签证盖章,否则应取消海外度假计划——鉴于孟买和上海等热门使领馆预约等待时间长达数月,这一要求越来越难以满足。
对于希望应对漫长领事排队的学生和雇主来说,VisaHQ是一个有力的帮手。其美国门户网站(https://www.visahq.com/united-states/)允许旅客查看预约情况,获取个性化材料清单,甚至协调快递服务,帮助学生和人才流动团队减少临时意外,确保入职时间表顺利进行。
这对企业人才流动团队为何重要?许多STEM专业的毕业生将在6月毕业,已与依赖选择性实习培训(OPT)过渡至H-1B身份的美国雇主签署录用协议。若旅行受阻导致这些未来员工滞留海外,可能会影响入职进程并引发项目延误。因此,雇主应确认学生录用人员持有有效的多次入境签证和更新的I-20表格,方可批准其个人旅行。德雷塞尔的通知还建议学生携带持续注册证明、财务状况证明及雇主录用信(如适用),以应对入境初检和延迟检查时可能的额外审查。南加州大学和佐治亚理工学院也发布了类似通知,显示高等教育界正普遍采取主动的旅行风险沟通策略。随着春假旅行于3月20日启动,学生调整行程的时间窗口有限。直接从美国高校招聘的流动负责人或许应发布自身指导意见,确保旅行和搬迁政策涵盖紧急航班变更及住宿延期,以防学生无法按计划返校。
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这对企业人才流动团队为何重要?许多STEM专业的毕业生将在6月毕业,已与依赖选择性实习培训(OPT)过渡至H-1B身份的美国雇主签署录用协议。若旅行受阻导致这些未来员工滞留海外,可能会影响入职进程并引发项目延误。因此,雇主应确认学生录用人员持有有效的多次入境签证和更新的I-20表格,方可批准其个人旅行。德雷塞尔的通知还建议学生携带持续注册证明、财务状况证明及雇主录用信(如适用),以应对入境初检和延迟检查时可能的额外审查。南加州大学和佐治亚理工学院也发布了类似通知,显示高等教育界正普遍采取主动的旅行风险沟通策略。随着春假旅行于3月20日启动,学生调整行程的时间窗口有限。直接从美国高校招聘的流动负责人或许应发布自身指导意见,确保旅行和搬迁政策涵盖紧急航班变更及住宿延期,以防学生无法按计划返校。