澳大利亚面向太平洋岛国公民的旗舰永久移民项目——太平洋参与签证（PEV）于2026年3月6日迎来新里程碑，首次为巴布亚新几内亚获签者举办了线上出发前信息讲座。该全天研讨会通过微软Teams平台进行，内容涵盖澳大利亚职场文化、生活成本现实及情绪调整，旨在减轻安置压力和降低早期流失率。所有PEV持有人及其成年家属必须参加这一分为两部分的出发前培训。第一天侧重实务操作，如银行业务、医疗保险和教育；第二天则深入讲解就业权益及地区支持服务。
![太平洋参与签证进入出发前阶段；首场巴布亚新几内亚会议于3月6日举行]()
对于仍需协助办理附属手续（如陪同亲属的旅游或过境签证）的太平洋岛国公民，VisaHQ提供了简化解决方案。其澳大利亚页面（https://www.visahq.com/australia/）提供详细的步骤清单、在线表格提交及实时状态跟踪，帮助PEV获签者及其雇主轻松应对合规要求，减轻额外负担。
每场培训限定20名参与者，以便提供个别辅导，后续批次将于4月每周五继续举办。对于利用PEV人才库的雇主来说，这项培训无疑是有力支持。许多受派人员将持永久签证抵达，无需提名文件或担保义务，但人力资源团队仍需承担入职和关怀责任。了解PEV课程内容有助于企业调整入职培训，合理设定薪资周期和社区融入的预期。该项目由外交贸易部资助，旨在通过系统化准备提升在劳动力短缺严重的地区的留任率。早期PEV试点数据显示，接受安置辅导的参与者在六个月后留任首份工作的可能性比未接受者高出40%。尽管斐济、萨摩亚和汤加的需求超过每年3,000个名额，导致注册积压，但官员表示，持续开展的线上培训避免了实体场地的瓶颈。流动性专家建议，如受派人员需要住房或教育方面的个性化建议，应尽早联系PEV支持服务。
对于仍需协助办理附属手续（如陪同亲属的旅游或过境签证）的太平洋岛国公民，VisaHQ提供了简化解决方案。其澳大利亚页面（https://www.visahq.com/australia/）提供详细的步骤清单、在线表格提交及实时状态跟踪，帮助PEV获签者及其雇主轻松应对合规要求，减轻额外负担。
每场培训限定20名参与者，以便提供个别辅导，后续批次将于4月每周五继续举办。对于利用PEV人才库的雇主来说，这项培训无疑是有力支持。许多受派人员将持永久签证抵达，无需提名文件或担保义务，但人力资源团队仍需承担入职和关怀责任。了解PEV课程内容有助于企业调整入职培训，合理设定薪资周期和社区融入的预期。该项目由外交贸易部资助，旨在通过系统化准备提升在劳动力短缺严重的地区的留任率。早期PEV试点数据显示，接受安置辅导的参与者在六个月后留任首份工作的可能性比未接受者高出40%。尽管斐济、萨摩亚和汤加的需求超过每年3,000个名额，导致注册积压，但官员表示，持续开展的线上培训避免了实体场地的瓶颈。流动性专家建议，如受派人员需要住房或教育方面的个性化建议，应尽早联系PEV支持服务。
