澳大利亚内政部于2026年3月5日确认，临时技术短缺签证（482类别）的核心技能收入门槛（CSIT）将于2026年7月1日从76,515澳元上调至79,499澳元。支持永久雇主提名计划签证（186类别）的专业技能收入门槛（SSIT）也将从141,210澳元提升至146,717澳元。
![2026年7月1日起，雇主担保482及186签证最低薪资门槛将上调]()
对于应对这些不断变化薪资门槛的雇主和技术工人来说，VisaHQ的澳大利亚平台（https://www.visahq.com/australia/）提供最新的签证信息、材料清单及在线客服服务，能够协助提交申请并实时提醒相关法规变动。
由于这些门槛嵌入移民法规中，每年自动调整，无需额外立法，但今年3.9%的涨幅是自2023年以来最大的一次。计划在2026-27财年提名的雇主面临的时间窗口有限，需尽快按现行薪资标准提交申请。多家跨国公司向Mobility News透露，已开始调整派遣人员预算。尤其是在工资水平较为平缓的地区运营的企业，对能否达到更高门槛表示担忧。移民律师指出，虽然现有的482和186签证持有者不受影响，但担保方应以新的CSIT为基准调整薪酬，避免合规风险。人力资源团队的实务建议包括提前发出聘用通知、更新雇佣成本表格，并向财务部门说明情况，确保外派薪酬既具竞争力又符合法规。海外申请人应被告知，低于门槛的提名将被自动拒绝，因此准确的劳动力市场测试和薪酬基准评估至关重要。
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