
教育代理机构和大学报告称,学生签证被拒的情况激增,原因是“申请人本国有类似课程可供选择”,这一长期未被使用的条款在部长指令69下被移民官重新启用。业内人士获得的数据表明,2025年12月,来自印度、尼泊尔和孟加拉国申请者的签证批准率骤降至50%至70%之间,而六个月前这一比例还超过90%。
教育助理部长朱利安·希尔为这一更严格的政策辩护,称其是遏制欺诈和代理不当行为的必要措施,尤其是在去年风险评级调整后,非真实申请激增的背景下。大学方面则反驳称,该条款的执行缺乏一致性和透明的指导原则,损害了澳大利亚的声誉,并威胁到每年480亿澳元的教育出口收入。
这一变化对企业流动团队的影响主要有两方面。首先,计划为受资助员工的家属申请学生签证以进行高等教育的企业,可能面临更长的审批时间和更高的拒签风险。其次,如果签证拒签趋势持续,企业在海外招聘毕业生时可能会遇到合格候选人减少的情况。鉴于申请费现为2000澳元,申诉费高达3580澳元,申请流程中的流失率预计将上升。
在这种不确定的环境下,像VisaHQ这样的专业服务机构可以为学生和雇主简化申请流程。通过其直观的在线平台(https://www.visahq.com/australia/),该服务帮助申请人准备符合要求的材料,跟踪申请进度,避免常见的拒签陷阱——在日益严格的监管环境中节省时间、金钱和压力。
实际上,雇主应建议潜在员工准备详尽的陈述,说明为何澳大利亚的学习对其职业目标至关重要,以及该课程与本国类似课程的区别。教育机构则在积极游说,要求制定更明确的评估标准,并加快推出移民战略中提出的“真实学生”测试。
政府是否会将“本国学习”条款写入法律,或在行业压力下作出调整,尚未可知。但各方一致认为,随着2026年7月入学季临近,透明度和可预测的决策机制至关重要。
教育助理部长朱利安·希尔为这一更严格的政策辩护,称其是遏制欺诈和代理不当行为的必要措施,尤其是在去年风险评级调整后,非真实申请激增的背景下。大学方面则反驳称,该条款的执行缺乏一致性和透明的指导原则,损害了澳大利亚的声誉,并威胁到每年480亿澳元的教育出口收入。
这一变化对企业流动团队的影响主要有两方面。首先,计划为受资助员工的家属申请学生签证以进行高等教育的企业,可能面临更长的审批时间和更高的拒签风险。其次,如果签证拒签趋势持续,企业在海外招聘毕业生时可能会遇到合格候选人减少的情况。鉴于申请费现为2000澳元,申诉费高达3580澳元,申请流程中的流失率预计将上升。
在这种不确定的环境下,像VisaHQ这样的专业服务机构可以为学生和雇主简化申请流程。通过其直观的在线平台(https://www.visahq.com/australia/),该服务帮助申请人准备符合要求的材料,跟踪申请进度,避免常见的拒签陷阱——在日益严格的监管环境中节省时间、金钱和压力。
实际上,雇主应建议潜在员工准备详尽的陈述,说明为何澳大利亚的学习对其职业目标至关重要,以及该课程与本国类似课程的区别。教育机构则在积极游说,要求制定更明确的评估标准,并加快推出移民战略中提出的“真实学生”测试。
政府是否会将“本国学习”条款写入法律,或在行业压力下作出调整,尚未可知。但各方一致认为,随着2026年7月入学季临近,透明度和可预测的决策机制至关重要。