2022年紧急特别法案于2026年3月4日午夜正式失效，该法案曾为数百万流离失所的乌克兰人在波兰的居留提供法律依据。从今天起，保护和福利的法律基础转为波兰《外国人法》及欧盟范围内的临时保护指令，该指令已延长至2027年3月4日。联合国难民署（UNHCR）发布了波兰语和英语的详细指导说明，阐释了对难民及其波兰接待者而言，哪些政策发生了变化，哪些保持不变。
最紧迫的要求针对新来者：凡2026年3月4日后进入波兰者，必须在30天内到当地市政厅登记PESEL-UKR号码。未按时登记将影响合法居留、社会支持及就业资格。
如果您不确定需要准备哪些材料或如何办理新注册手续，VisaHQ波兰团队可协助您完成PESEL-UKR申请、居留许可及未来工作许可的办理，详情请访问：https://www.visahq.com/poland/
![波兰对乌克兰难民的新规于3月4日正式生效]()
现有PESEL-UKR持有者仍可无需额外许可工作或经商，但基于声明而非护照注册者，须于2026年8月31日前出示有效旅行证件。住房补贴政策也有所调整。免费集体住宿现仅限残疾人、老年人（女性60岁以上，男性65岁以上）、孕妇、单亲照顾婴儿者及其他弱势群体。其他人则需转向私人租赁市场或雇主提供的住房，这与第三国国民在正常移民法下的规定相似。
对雇主而言，短期内政策保持稳定，但中期需准备更多手续。已持PESEL-UKR的乌克兰员工仍具备工作资格，但2026年3月4日后新入职员工必须在30天内完成注册。企业应审查员工档案，更新入职流程，并为2027年欧盟临时保护结束后可能的工作许可申请做好准备。
政策层面，华沙方面认为，终止特别法案使波兰与欧盟标准框架接轨，同时避免对临时战时措施的“依赖”。然而，非政府组织警告称，如果市政资源不足以应对未来数周内PESEL申请激增，弱势难民可能会在行政流程中被遗漏。
最紧迫的要求针对新来者：凡2026年3月4日后进入波兰者，必须在30天内到当地市政厅登记PESEL-UKR号码。未按时登记将影响合法居留、社会支持及就业资格。
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对雇主而言，短期内政策保持稳定，但中期需准备更多手续。已持PESEL-UKR的乌克兰员工仍具备工作资格，但2026年3月4日后新入职员工必须在30天内完成注册。企业应审查员工档案，更新入职流程，并为2027年欧盟临时保护结束后可能的工作许可申请做好准备。
政策层面，华沙方面认为，终止特别法案使波兰与欧盟标准框架接轨，同时避免对临时战时措施的“依赖”。然而，非政府组织警告称，如果市政资源不足以应对未来数周内PESEL申请激增，弱势难民可能会在行政流程中被遗漏。
