波兰迈出关键一步，逐步取消为应对俄罗斯全面入侵乌克兰而实施的特殊移民措施。2026年2月19日，波兰总统卡罗尔·纳夫罗茨基签署法律，正式废除2022年《乌克兰公民援助特别法》，并以对《外国人法》的修正案取代其相关规定。
根据该特别法，近160万自2022年2月24日后抵达的乌克兰人获得了自动续期的合法居留权、劳动市场准入及广泛的社会福利，无需通常的行政手续。新法律将大部分福利延续至2027年3月4日，但引入更严格的规定，使该群体的身份与其他第三国国民保持一致。最重要的是，受益人若连续超过30天未在波兰境内，将失去临时保护身份，这一点对频繁出差的员工管理者尤为重要。
新法还设立了多步骤的数字验证流程。乌克兰公民须于2026年5月1日至8月31日期间，通过政府的MOS电子平台确认其在波兰的持续居住。未完成在线确认者，其PESEL UKR号码及相应的合法居留和工作权利将失效。雇主需保存员工成功验证的证明，并在员工身份失效时通知劳动监察部门。
![波兰总统签署法案，终止乌克兰公民特别法案]()
需要协助将乌克兰员工转为波兰标准居留类别，或办理其他签证及工作许可申请的企业，可利用VisaHQ专门服务平台（https://www.visahq.com/poland/）。该平台提供详细的文件指导、申请预审及集中跟踪，帮助人力资源团队高效处理多项申请。
对人力资源部门而言，最大的变化是必须在2026年12月31日前更新劳动合同，将员工身份由特别法下的临时保护转为普通工作许可或蓝卡类别。由于2025年已取消标准劳动市场测试（informacja starosty），大多数企业可顺利完成员工身份转换，但仍需在praca.gov.pl门户提交相关通知。
法律顾问指出，新法明确了临时保护的终止时间，鼓励计划长期居留的乌克兰人提前转入主流居留类别。企业应审查乌克兰员工状况，提前安排MOS验证，并为2026年底的居留许可转换预留充足时间。
根据该特别法，近160万自2022年2月24日后抵达的乌克兰人获得了自动续期的合法居留权、劳动市场准入及广泛的社会福利，无需通常的行政手续。新法律将大部分福利延续至2027年3月4日，但引入更严格的规定，使该群体的身份与其他第三国国民保持一致。最重要的是，受益人若连续超过30天未在波兰境内，将失去临时保护身份，这一点对频繁出差的员工管理者尤为重要。
新法还设立了多步骤的数字验证流程。乌克兰公民须于2026年5月1日至8月31日期间，通过政府的MOS电子平台确认其在波兰的持续居住。未完成在线确认者，其PESEL UKR号码及相应的合法居留和工作权利将失效。雇主需保存员工成功验证的证明，并在员工身份失效时通知劳动监察部门。
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对人力资源部门而言，最大的变化是必须在2026年12月31日前更新劳动合同，将员工身份由特别法下的临时保护转为普通工作许可或蓝卡类别。由于2025年已取消标准劳动市场测试（informacja starosty），大多数企业可顺利完成员工身份转换，但仍需在praca.gov.pl门户提交相关通知。
法律顾问指出，新法明确了临时保护的终止时间，鼓励计划长期居留的乌克兰人提前转入主流居留类别。企业应审查乌克兰员工状况，提前安排MOS验证，并为2026年底的居留许可转换预留充足时间。
