
塞浦路斯民事登记与移民局于2026年3月3日宣布,允许根据2023年前第6(2)条款申请永久居留(移民许可)的过渡期窗口已立即关闭。该宽限期自2023年8月设立,旨在缓解向更严格的投资和尽职调查规则过渡的压力,现已于午夜正式结束。3月3日之后盖章的申请将仅依据2023年5月2日生效的第四版修订标准进行评估。
根据已废止的规定,第三国国民可通过投资30万欧元房地产并证明年收入3万欧元获得永久居留。2023年修订将最低收入标准提高至5万欧元,强化资金来源审查,并缩小合格房产范围。已持有申请收据的申请人仍在审批流程中,但新提交的申请必须符合更严格的标准,否则将面临被拒风险。
对于应对这些变化的个人,VisaHQ可简化申请流程。该公司塞浦路斯门户网站(https://www.visahq.com/cyprus/)提供最新的申请清单、个性化资格评估及全程文件处理,确保投资者和人力资源团队迅速适应2023年后的新政策环境。
对于移民律师而言,此次更新取消了一个广受欢迎的快速通道选项,该选项常被跨国员工用来在塞浦路斯安置家庭,同时在更广泛的欧洲、中东和非洲地区工作。计划调动非欧盟员工的企业需为更高的收入门槛做好预算,并预计随着背景调查的加强,审批时间将延长。实际应对措施包括审查待处理案件以确认新标准下的资格,重新计算生活费用补贴以满足收入证明要求,以及加快替代工作许可途径(尤其是跨国公司内部调动),以应对现有居留计划可能变得不切实际的情况。移民局暗示2026年晚些时候将进一步推进许可流程数字化,但目前仍需提交纸质文件并进行现场生物识别。
根据已废止的规定,第三国国民可通过投资30万欧元房地产并证明年收入3万欧元获得永久居留。2023年修订将最低收入标准提高至5万欧元,强化资金来源审查,并缩小合格房产范围。已持有申请收据的申请人仍在审批流程中,但新提交的申请必须符合更严格的标准,否则将面临被拒风险。
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对于移民律师而言,此次更新取消了一个广受欢迎的快速通道选项,该选项常被跨国员工用来在塞浦路斯安置家庭,同时在更广泛的欧洲、中东和非洲地区工作。计划调动非欧盟员工的企业需为更高的收入门槛做好预算,并预计随着背景调查的加强,审批时间将延长。实际应对措施包括审查待处理案件以确认新标准下的资格,重新计算生活费用补贴以满足收入证明要求,以及加快替代工作许可途径(尤其是跨国公司内部调动),以应对现有居留计划可能变得不切实际的情况。移民局暗示2026年晚些时候将进一步推进许可流程数字化,但目前仍需提交纸质文件并进行现场生物识别。