人力资源部将远程办公指令延长至3月3日，要求企业继续让员工避免上路和进入停机坪

阿联酋人力资源与酋长国化部（MoHRE）于2026年3月3日重申，其为期三天的远程办公建议仍然有效，直至周二营业结束。该建议最初于3月1日发布，当时阿联酋各地响起弹道导弹警报，通知所有私营企业将非必要岗位转为远程办公，并限制现场员工的户外活动。虽然该指导意见没有法律强制力，但具有重要的道德约束力；若发生事故，检查员可依据职业安全条款对不合规企业进行处罚。关键行业——医疗、公共事业、航空地面服务——可保留精简现场人员，但必须提供班车和具备防爆保护的避难场所。对于全球流动团队来说，该指令使新外籍员工的入职安排复杂化，因本周预约的居留签证体检和阿联酋身份证生物识别服务大多缩短了服务时间。



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人力资源咨询机构建议推迟入职日期或改用电子签名合同，直至正常通行恢复。从税务角度看，阿联酋境内远程办公不会对外国雇主构成常设机构风险，但薪资团队应核查若员工在酒店住宿超过30天，是否产生“必要住房”福利的隐含税务责任。MoHRE表示，将于周三评估安全形势，决定是否解除或延长该建议。学校和大学至少持续远程教学至3月6日，许多自由区管理机构也采取了联邦政府的相同立场。