加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）悄然恢复了针对伊朗临时居民的人道主义支持计划，这些居民的身份即将到期。经修订的公共政策于2026年2月25日签署，自2026年3月1日起生效，并于3月5日在IRCC官网公布。该措施允许2025年2月28日或之前获发工作许可、已在加拿大境内的伊朗公民，仅可申请一次境内续签，最长可延续两年。
与2023-2025年更广泛的计划不同，2026年版本排除了访客和学生身份，且不再免除申请手续费。对于成千上万的伊朗科技工作者、护理行业员工及研究生人才桥梁项目候选人来说，这一新窗口结束了此前政策于3月1日午夜失效后造成的四天焦虑期。在此期间，许多人面临身份失效的风险，威胁到工作和雇主合规性。由于新规自3月1日起追溯适用，在此期间提交申请且符合更严格资格要求的申请人将被视为有效。
此次延期具有重要政治意义。渥太华在2023年伊朗大规模抗议后首次推出针对伊朗的特别优惠，定位加拿大为异见人士和无法安全回国的高技能专业人才的避风港。此次将范围缩小至现有工作者，表明政府从广泛的人道主义救助转向劳动力市场稳定，既保障雇主的连续用工，也限制未来的申请人数。
![加拿大自2026年3月1日起重新开放针对伊朗公民的定向工作许可延期申请]()
需要专业协助办理手续的员工可选择VisaHQ，这是一家在线签证及移民服务平台，提供逐步指导、文件完整性检查，并可电子提交申请至IRCC。其加拿大专属门户（https://www.visahq.com/canada/）还会监控并提醒用户政策变动，如本次伊朗续签窗口，为人力资源团队和个人申请者提供额外保障。
实际上，受影响员工应在现有许可到期前通过IRCC在线门户申请，以享受“身份维持”待遇。雇主需更新合规记录，并可能在部分省份调整工资保险，因为续签许可期限可能超过集体协议的关键节点。移民律师建议雇主立即审查伊朗人才储备：一旦申请人使用此一次性措施，2027年3月31日后将无法再续签。
对全球流动管理者而言，有两点启示：首先，伊朗国民的派遣计划必须纳入2027年3月31日的硬性截止日期；其次，此次事件凸显IRCC在发布新政策前可能允许旧政策失效，企业应在所有国别优惠的续签时间表中预留至少一周的缓冲期。
与2023-2025年更广泛的计划不同，2026年版本排除了访客和学生身份，且不再免除申请手续费。对于成千上万的伊朗科技工作者、护理行业员工及研究生人才桥梁项目候选人来说，这一新窗口结束了此前政策于3月1日午夜失效后造成的四天焦虑期。在此期间，许多人面临身份失效的风险，威胁到工作和雇主合规性。由于新规自3月1日起追溯适用，在此期间提交申请且符合更严格资格要求的申请人将被视为有效。
此次延期具有重要政治意义。渥太华在2023年伊朗大规模抗议后首次推出针对伊朗的特别优惠，定位加拿大为异见人士和无法安全回国的高技能专业人才的避风港。此次将范围缩小至现有工作者，表明政府从广泛的人道主义救助转向劳动力市场稳定，既保障雇主的连续用工，也限制未来的申请人数。
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实际上，受影响员工应在现有许可到期前通过IRCC在线门户申请，以享受“身份维持”待遇。雇主需更新合规记录，并可能在部分省份调整工资保险，因为续签许可期限可能超过集体协议的关键节点。移民律师建议雇主立即审查伊朗人才储备：一旦申请人使用此一次性措施，2027年3月31日后将无法再续签。
对全球流动管理者而言，有两点启示：首先，伊朗国民的派遣计划必须纳入2027年3月31日的硬性截止日期；其次，此次事件凸显IRCC在发布新政策前可能允许旧政策失效，企业应在所有国别优惠的续签时间表中预留至少一周的缓冲期。
