أعادت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) بهدوء تفعيل برنامج الدعم الإنساني للمقيمين الإيرانيين المؤقتين الذين على وشك انتهاء وضعهم القانوني. دخلت السياسة العامة المعدلة، التي وُقعت في 25 فبراير 2026، حيز التنفيذ في 1 مارس 2026 ونُشرت على موقع الوزارة في 5 مارس 2026. تسمح هذه الإجراءات للمواطنين الإيرانيين الموجودين بالفعل في كندا بتصاريح عمل صادرة في موعد أقصاه 28 فبراير 2025 بالتقدم مرة واحدة فقط لتجديد إقامتهم داخل البلاد لمدة تصل إلى عامين.
على عكس البرنامج الأوسع للفترة 2023-2025، يستثني الإصدار الجديد لعام 2026 الزوار والطلاب، ولم يعد يعفي من رسوم المعالجة. بالنسبة لآلاف العاملين الإيرانيين في قطاع التكنولوجيا والرعاية الصحية والمرشحين من خريجي الجامعات، يضع هذا الإجراء حداً لفترة القلق التي استمرت أربعة أيام بعد انتهاء السياسة السابقة عند منتصف ليل 1 مارس، حيث واجه الكثيرون خطر فقدان وضعهم القانوني مما كان يهدد وظائفهم والتزام أصحاب العمل. وبما أن القواعد الجديدة تُطبق بأثر رجعي من 1 مارس، فإن المتقدمين الذين قدموا طلباتهم خلال هذه الفترة سيتم التعامل معهم وفقاً للسياسة الجديدة، شريطة استيفائهم لشروط الأهلية المشددة.
يمثل هذا التمديد أهمية سياسية كبيرة. فقد قدمت أوتاوا أولى التسهيلات الخاصة بإيران في 2023 بعد احتجاجات واسعة في إيران، لتصبح ملاذاً آمناً للمعارضين والمهنيين المهرة الذين لا يستطيعون العودة بأمان إلى وطنهم. ومن خلال تضييق نطاق الدعم ليشمل العمال الحاليين فقط، تشير الحكومة إلى تحول من المساعدات الإنسانية العامة نحو استقرار سوق العمل، مما يوفر استمرارية لأصحاب العمل مع تحديد عدد القادمين مستقبلاً.
![كندا تعيد فتح تمديد تصاريح العمل الموجهة للمواطنين الإيرانيين، اعتبارًا من 1 مارس 2026]()
يمكن للعمال الذين يفضلون المساعدة المهنية في إجراءاتهم اللجوء إلى VisaHQ، وهي خدمة إلكترونية متخصصة في التأشيرات والهجرة تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وتتحقق من اكتمال الوثائق، وترسل الملفات إلكترونياً إلى IRCC. كما يراقب الموقع الخاص بكندا (https://www.visahq.com/canada/) التغييرات في السياسات مثل نافذة تجديد الإقامات الإيرانية الحالية، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمتقدمين ثقة إضافية.
عملياً، يجب على الموظفين المتأثرين التقديم عبر بوابات IRCC الإلكترونية قبل انتهاء صلاحية تصاريحهم الحالية للاستفادة من وضع "الحفاظ على الوضع القانوني". ويتعين على أصحاب العمل تحديث سجلات الامتثال، وقد يحتاجون في بعض المقاطعات إلى تعديل تأمين الرواتب لأن التصاريح المجددة قد تمتد لما بعد مواعيد الاتفاقيات الجماعية. وينصح المستشارون القانونيون للهجرة أصحاب العمل بمراجعة قوائم المواهب الإيرانية فوراً، إذ لا يمكن تمديد التصاريح مرة أخرى بعد 31 مارس 2027 بعد استخدام هذا الإجراء لمرة واحدة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، هناك درسان رئيسيان: أولاً، يجب أن تتضمن خطط التعيين للمواطنين الإيرانيين الموعد النهائي الصارم 31 مارس 2027. ثانياً، تؤكد هذه الحالة استعداد IRCC للسماح بانتهاء صلاحية السياسات قبل إصدار بدائل، لذا ينبغي على الشركات وضع هامش زمني لا يقل عن أسبوع في جداول تجديد التصاريح لجميع التسهيلات الخاصة بجنسيات معينة.
على عكس البرنامج الأوسع للفترة 2023-2025، يستثني الإصدار الجديد لعام 2026 الزوار والطلاب، ولم يعد يعفي من رسوم المعالجة. بالنسبة لآلاف العاملين الإيرانيين في قطاع التكنولوجيا والرعاية الصحية والمرشحين من خريجي الجامعات، يضع هذا الإجراء حداً لفترة القلق التي استمرت أربعة أيام بعد انتهاء السياسة السابقة عند منتصف ليل 1 مارس، حيث واجه الكثيرون خطر فقدان وضعهم القانوني مما كان يهدد وظائفهم والتزام أصحاب العمل. وبما أن القواعد الجديدة تُطبق بأثر رجعي من 1 مارس، فإن المتقدمين الذين قدموا طلباتهم خلال هذه الفترة سيتم التعامل معهم وفقاً للسياسة الجديدة، شريطة استيفائهم لشروط الأهلية المشددة.
يمثل هذا التمديد أهمية سياسية كبيرة. فقد قدمت أوتاوا أولى التسهيلات الخاصة بإيران في 2023 بعد احتجاجات واسعة في إيران، لتصبح ملاذاً آمناً للمعارضين والمهنيين المهرة الذين لا يستطيعون العودة بأمان إلى وطنهم. ومن خلال تضييق نطاق الدعم ليشمل العمال الحاليين فقط، تشير الحكومة إلى تحول من المساعدات الإنسانية العامة نحو استقرار سوق العمل، مما يوفر استمرارية لأصحاب العمل مع تحديد عدد القادمين مستقبلاً.
يمكن للعمال الذين يفضلون المساعدة المهنية في إجراءاتهم اللجوء إلى VisaHQ، وهي خدمة إلكترونية متخصصة في التأشيرات والهجرة تقدم إرشادات خطوة بخطوة، وتتحقق من اكتمال الوثائق، وترسل الملفات إلكترونياً إلى IRCC. كما يراقب الموقع الخاص بكندا (https://www.visahq.com/canada/) التغييرات في السياسات مثل نافذة تجديد الإقامات الإيرانية الحالية، مما يمنح فرق الموارد البشرية والمتقدمين ثقة إضافية.
عملياً، يجب على الموظفين المتأثرين التقديم عبر بوابات IRCC الإلكترونية قبل انتهاء صلاحية تصاريحهم الحالية للاستفادة من وضع "الحفاظ على الوضع القانوني". ويتعين على أصحاب العمل تحديث سجلات الامتثال، وقد يحتاجون في بعض المقاطعات إلى تعديل تأمين الرواتب لأن التصاريح المجددة قد تمتد لما بعد مواعيد الاتفاقيات الجماعية. وينصح المستشارون القانونيون للهجرة أصحاب العمل بمراجعة قوائم المواهب الإيرانية فوراً، إذ لا يمكن تمديد التصاريح مرة أخرى بعد 31 مارس 2027 بعد استخدام هذا الإجراء لمرة واحدة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، هناك درسان رئيسيان: أولاً، يجب أن تتضمن خطط التعيين للمواطنين الإيرانيين الموعد النهائي الصارم 31 مارس 2027. ثانياً، تؤكد هذه الحالة استعداد IRCC للسماح بانتهاء صلاحية السياسات قبل إصدار بدائل، لذا ينبغي على الشركات وضع هامش زمني لا يقل عن أسبوع في جداول تجديد التصاريح لجميع التسهيلات الخاصة بجنسيات معينة.
