2026年2月28日发布的新数据显示，波兰边境警卫局在2025年执行了9,551份针对非法移民的遣返令，同比增加11%，且强制执行与发出决定的比例创历史新高。内政部官员将这一增长归因于更先进的案件管理软件以及与航空公司在“禁止飞行”警报方面的紧密合作。华沙大学移民分析师马特乌什·克雷帕博士在《事实报》上表示，许多被归类为“自愿”离境的案例实际上是在期限压力下被强制执行的，但这仍然降低了国家的羁押成本。
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![波兰报告移民遣返决定效率创纪录，执法力度加强]()
克雷帕博士指出，格鲁吉亚人和摩尔多瓦人在安全相关驱逐中仍被过度代表，这引发了针对性劳动力市场宣传以防止逾期滞留的呼声。对雇主而言，这些数据预示着更严的合规环境。劳动监察员现在可以将居留许可数据库与数字工资申报系统交叉核对，更容易发现未申报的工作。自去年6月以来，非法雇佣的罚款已翻倍，达到每名员工15,000波兰兹罗提，重复违规还可能导致一年内禁止申请新的工作许可。负责安排第三国国民赴波兰工作的全球流动管理者应确保签证到期监控系统至少提前四个月发出续签提醒，并及时向省级办公室报告任何职位变动。否则，不仅员工可能被遣返，企业声誉也将受损，影响未来的企业移民申请。
这一执法趋势与欧盟提升“遣返效率”的整体努力相符，这是欧盟移民协议的关键支柱，预计将在今年晚些时候全面实施。跨欧洲人才流动的企业需在波兰更严格的政策与欧盟其他较为宽松的制度之间找到平衡。
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这一执法趋势与欧盟提升“遣返效率”的整体努力相符，这是欧盟移民协议的关键支柱，预计将在今年晚些时候全面实施。跨欧洲人才流动的企业需在波兰更严格的政策与欧盟其他较为宽松的制度之间找到平衡。
